2022年济南市钢城区部分事业单位公开招聘114人准考证打印入口

2022年济南市钢城区部分事业单位公开招聘114人准考证打印入口

准考证打印入口>>2022年济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员114人准考证打印入口

　　招考公告>>2022年济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员简章(114人)

　　5.打印笔试准考证。缴费成功的应聘人员登录报名网站下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2022年8月23日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证。

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。根据专业要求不同分为综合类(A类)、医学类(B类)、护理类(C类)、中医类(D类)。综合类(A类)笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;医学类(B类)笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(C类)笔试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(D类)笔试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

　　2、笔试时间和地点。笔试时间：2022年8月27日9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市钢城区人民政府网站上公布。

　　(二)资格复审

　　对进入面试范围的人员进行资格复审，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格复审由各招聘单位或主管部门负责。

　　被确定为面试人选的应聘人员，须按规定时间和要求(钢城区人民政府网站另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的或者未在规定的时间内提交有关材料的，视为自动弃权。进入面试范围的应聘人员向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)，相关证明材料主要包括：①本人身份证;②《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;③《诚信承诺书》;④国家承认的学历证书、学位证书及岗位要求的专业资格证书以及学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。学历证书、学位证书须在2022年8月8日前取得;专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑦报考限钢城户籍岗位的考生须出具钢城户籍证明材料(须在2022年8月8日之前取得); ⑧以应届毕业生身份报考面向应届毕业生岗位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交书面承诺。⑨招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险相关证明)。⑩岗位要求的其他材料。

　　经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

　　取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试根据岗位特点和专业要求，采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例依次确定考察范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）