2022-08-30 16:40:52 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：枣庄市人力资源合作中心
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2022山东国新粮油集团公开选聘中层管理人员公告（2人）
山东国新粮油发展集团有限公司是山东省枣庄市国资委贯彻落实市委、市政府保障粮食安全、深化国企改革战略部署，于2018年12月整合市属粮食企业组建成立的市属国有重点粮食集团，2019年4月市委对集团领导班子和成员进行管理。承担市级储备粮油管理、政策性粮油综合交易等政策性任务，为市管一级、“商业二类”企业。集团总部位于山东省枣庄市市中区光明大道S3900号，企业总占地面积1047亩，资产总额9.1亿元，业务涵盖粮油储备、仓储物流、军粮供应、贸易经营、食品生产、特色养殖六大板块。下辖山东国新仓储物流有限公司、枣庄市军粮供应有限公司、枣庄金丰粮食检测有限公司、山东国新抱犊食品有限公司、山东国新力源水业有限公司、枣庄市内丰面粉有限公司等8个子公司。
枣庄金丰粮食检测有限公司(原枣庄金丰粮食质量监测站)为山东国新粮油发展集团有限公司所属的一级独立法人公司，位于山东省枣庄经济开发区光明大道S3900号，公司实验室面积800余平方米，配备气相色谱仪、液相色谱仪、原子荧光分光光度计、原子吸收分光光度计、近红外谷物分析仪等检验设备60余台套。现有专业检测人员8名，具备小麦、玉米、稻谷、面粉、杂粮等品种的常规、品质、污染物等50多个检验项目的承检能力。多次承担省内外粮食和物资储备中心品质测报、安全检测、质量调查等检测任务。
一、选聘职位及人数
集团总部人力资源部副部长1人，枣庄金丰粮食检测有限公司副总经理1人。
二、资格条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的道德品质、职业素养、团队协作能力及适应岗位能力，勤勉尽责，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.思想解放，视野开阔，善于抓经营、谋发展，具有较强的开拓创新能力和驾驭能力。
4.身体健康，具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.年龄一般不超过35周岁，符合相关条件的可以放宽到40周岁(详见附件1)。
6.遵守国家法律、法规，无不良记录。
(二)职位条件
现职公务员或参照公务员法管理人员须任一级科员3年以上，或者任副科级领导职务(或三级、四级主任科员及相当层次职级);现职事业单位管理岗位工作人员须在九级职员岗位3年以上，或者在八级职员岗位;现职事业单位专业技术人员须聘任在初级岗位3年以上，或者聘任在中级及以上岗位;现职国有企业工作人员须具备3年以上国有企业工作经历;现职镇街工作人员须具备3年以上镇街部门负责人以上工作经历。
具体职位要求详见《公开选聘国有企业中层管理人员职位表》(附件1)。
上述任职经历等计算时间截止到2022年8月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;因违反劳动纪律或其他规章制度被用人单位解除劳动合同的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受处分期间或者未满影响期限的。
6.尚在任职试用期的。
7.报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
8.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的。
9.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
10.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。
三、选聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、考试、考察(背景调查)、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名。本次选聘仅接受网上报名。请下载《山东国新粮油发展集团有限公司应聘人员信息登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，同时将个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格或专业技术资格，连同近三年个人主要工作业绩表、相关工作经历证明等材料的扫描件一并发送至指定邮箱(sdgxjtrlzyb@163.com)，邮件主题请标明：“姓名+应聘职位”。
报名截止到2022年9月7日下午5:00。
(二)资格审查。报名结束后，对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
资格审查合格参加考试的人数与公开选聘岗位的比例不得低于3:1。对未达到规定比例的公开选聘岗位，予以取消。
(三)考试。人力资源部副部长职位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%;枣庄金丰粮食检测有限公司副总经理职位考试采取设备实操考试和面试相结合的方式进行，其中设备实操成绩占比50%、面试成绩占比50%。为确保选聘人员的基本工作能力，设定笔试和实操考试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
根据考试总成绩得分由高到低确定考察对象。
(四)考察或背景调查。组成考察组，通过适当方式对总成绩第一名的人员进行考察或背景调查，审核干部人事档案，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、诚信记录和廉洁从业等情况。
(五)研究任用。按照管理权限，由国新粮油集团党委研究确定人选具体任职职位并按规定进行任前公示。
(六)办理调动手续。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续，及时将劳动、组织、工资等关系转入企业，享受企业相应职务待遇，原机关、事业单位人员不再保留公务员、事业单位人员身份。
四、其他事项
(一)本公告及其附件的“以上”，均包含本级基数。
(二)报名电话、报名邮箱公布如下。
1.报名咨询电话：0632—3150388(咨询时间：工作日上午9:00—11:30;下午2:00—5:00)。
2.报名邮箱：sdgxjtrlzyb@ 163.com
原文标题：国新粮油集团公开选聘中层管理人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1LcaFzF62J8d_gtbqylBSQ
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