2022济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员63人成绩查询入口

2022济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员63人成绩查询入口

成绩查询入口>>>2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员63人成绩查询入口

　　招考公告>>>2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员简章(63人)

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与岗位的匹配程度。

　　面试时间及相关事项在济南市章丘区人民政府网站(http://www.jnzq.gov.cn)另行公告。

　　面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）