2022年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员42人成绩查询入口

2022年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员42人成绩查询入口

成绩查询入口>>2022年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员42人成绩查询入口

　　招考公告>>2022年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员简章(42人)

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。

　　面试时间及相关事项见面试通知书。

　　面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

　　应聘人员可登录济阳区人民政府网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。在考察、体检、选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

（编辑：小编图图）