2022青岛卫生健康委员会事业单位第二批缴费时间|缴费入口

2022青岛卫生健康委员会事业单位第二批缴费时间|缴费入口

　　2022青岛卫生健康委员会事业单位公开招聘第二批缴费时间|缴费入口

　　3.缴费确认

　　缴费时间：2022年10月10日11:00—10月14日16:00。

　　(1)考务费按每人40元收取。应聘人员初审通过后，要按规定时间登陆报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　(2)拟享受减免考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在招聘单位资格初审通过后，须于2022年10月14日16:00前，进行网上缴费。完成网上缴费后，2022年10月14日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：wsrczp@126.com(邮件主题应统一为：“2022年青岛市卫生健康系统公开招聘第二批工作人员笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证);本人身份证(正反两面)。

　　(3)免笔试的岗位，应聘人员报名资格审核确认成功后，无需缴费。

　　(4)报名期间，将通过报名网站发布各岗位通过初审人员数量。发布时间为2022年10月10日-12日每天11:00、16:00，公布两次。

　　(5)报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例1:3且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。免笔试岗位无报名比例要求，按实际报名人数确定。核减和取消招聘计划的情况，在青岛市卫生健康委员会网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在2022年10月18日11:00前，由本人申请可按规定改报其他符合条件的岗位。

　　(6)打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

　　应聘人员下载打印《准考证》的时间另行通知。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　(一)紧缺急需岗位考试采取专业测试的方式进行。具体方案详见《岗位汇总表》中各招聘单位官方网站。

　　同一招聘岗位初审合格人数超过30人无法一天完成专业测试的，增加初试环节，初试公告详见各招聘单位官方网站。初试采用专业笔试方式进行，初试成绩不带入专业测试。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加专业测试人员，参加专业测试人员不低于30人。不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织专业测试。初试成绩和进入专业测试人员名单于初试当天在各招聘单位官方网站上公布。

　　专业测试成绩于本场结束后在考点公布，并于当天在各招聘单位官方网站公布。专业测试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现专业测试成绩并列的，可采取加试的方式确定。考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

　　(二)其他招聘岗位的考试采取笔试+面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试只考一科，根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为护理、检验、临床医学、预防医学4个类别。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青岛市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试地点定于青岛市。具体时间根据疫情防控进展适当调整，届时将在青岛市卫生健康委员会官网予以公告。

　　2.面试

　　面试由招聘单位组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在各招聘单位官方网站公布。

（编辑：小编图图）