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2022日照东港实业发展运营管理有限公司招聘公告（10人）

2022-10-08 17:21:02 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：嘉轩学堂微信公众号

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　　【国企招聘】2022日照东港实业发展运营管理有限公司招聘公告（10人）

　　根据工作需要，日照嘉轩人力资源有限公司受日照东港实业发展运营管理有限公司委托，面向社会公开招聘10名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　01公司简介

　　日照东港实业发展运营管理有限公司为日照市东港区区属国有独资企业，于2022年9月注册成立(注册资本3000万元)。

　　02招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识;

　　(二)符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业知识、业务素质，服从组织安排;

　　(三)道德品行良好，廉洁从业，勤勉尽责、团结合作，具有正常履行职责的心理素质和身体条件;

　　(四)具有良好的职业素养、心理素养和身体素质，无酗酒、赌博、吸毒等不良行为记录，无违法犯罪记录;

　　(五)本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁以下(1991年10月13日以后出生);

　　(六)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2022年10月13日;

　　(七)应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

　　(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、违纪违法受过党纪政纪处分、刑事处罚或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

　　2、在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

　　03招聘计划

　　本次面向社会公开招聘10名工作人员，具体岗位招录计划及其资格条件等见下表：

　　04招聘程序

　　本次招聘委托第三方人力资源服务机构统一组织。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年10月13日8:00—2022年10月19日17:00

　　本次招聘采用线上报名系统。应聘人员请关注“嘉轩人力资源”微信公众号，点击“招聘报名”，进入报名系统，根据要求如实准确、完整、规范填写个人信息，连同上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证、工作经历等证件证书、资料原件，逾期不再接受报名，如确有需要更改报名信息的须电话确认后，再进行更改。

　　应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加公司应聘。

　　(二)资格审查

　　1.报名初审。

　　依据线上报名系统对应聘人员提报的资料进行初审，审核未通过的考生，请根据未通过原因，于报名截止时间前修改个人信息，修改完毕保存后，需按照报名流程重新选择招聘单位、岗位，然后提交，重新接受报名审核，否则视为无效报名。初审通过后的应聘人员按规定参加现场审查。

　　2.现场资格审查。

　　应聘人员须携带本人签名的报名表(贴一寸照片)、有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等应聘岗位要求的证件材料原件及复印件进行现场资格审查并签订《诚信承诺书》。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

　　凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见，对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供。

　　现场资格审查时间：2022年10月20日上午8:30-11:00;

　　现场资格审查地点：日照市东港区临沂路与莒州路交会处日照人力资源服务产业园13楼1306室。

　　特别说明：资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

　　通过岗位资格审查的报名人员达不到招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试实行百分制，主要测试应试人员公共基础知识与写作能力。

　　(2)笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定，笔试结束后，在合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，不足3倍的按笔试合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在“嘉轩学堂”微信公众号公布，同时在日照市东港区人民政府网站公布。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试。

　　面试采取结构化面试，主要测试应试人员的专业知识、综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。

　　面试的时间及地点，另行通知。

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。有加分项目的计算到总成绩中。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分至低分确定进入考察范围人员，确定为考察人选的面试成绩不得低于75分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　总成绩及进入考察体检范围人员将在“嘉轩学堂”微信公众号公布，同时在日照市东港区人民政府网站公布，并电话通知拟考察体检人员。

　　(四)考察体检

　　考试结束后，根据总成绩由高分到低分按照岗位招聘计划1:1.2的比例确定进入考察体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面情况，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　应聘人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作放弃考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　05公示及聘用

　　对经考试、考察体检合格的按招聘计划等额确定拟聘用人员，由日照嘉轩人力资源有限公司公示，同时在日照市东港区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满无异议后，由招聘岗位所属公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行，纳入企业工资总额管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核不合格的解除劳动合同。

　　06其他

　　(一)本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。

　　(二)应聘人员在整个招聘期间要及时关注并查看微信公众号“嘉轩学堂”发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘本简章以外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　(四)在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在微信公众号“嘉轩学堂”发布。

　　(五)联系电话：15315910806 0633-2169997

　　联系人：安经理焦经理

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