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2022菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名已开始

2022-10-17 14:22:57 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2022菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名已开始

　　报名入口>>>2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员49人报名入口

　　招考公告>>>2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员公告(49人)

　　报名程序

　　(一)职位查询

　　公开选聘职位、职位资格条件等情况，详见《2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与选聘单位联系。

　　(二)报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年10月17日9:00至10月21日16:00。报名步骤如下：

　　1.填写个人信息。报名人员进入“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))，点击“2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口”，登陆“2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员”报名系统(以下简称报名系统)，阅读报名须知和《2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2.选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考的选聘职位，每位报名人员限报1个符合条件的选聘职位。凡弄虚作假者，取消选聘资格。

　　3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照(蓝底，jpg格式，20KB以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　4.上传相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2022年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免单位组织人事部门审核同意并加盖公章。审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB),通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。

　　报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。

　　未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　(三)查询资格初审结果

　　对报考人员的资格审查，贯穿公开选聘全过程。选聘单位对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2022年10月17日10:00至10月22日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2022年10月21日16:00前上传《报名推荐表》的，选聘单位将不予资格审查。

　　报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的职位。

　　(四)网上交费

　　报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2022年10月17日10:00至10月23日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

　　选聘职位的报名人数与计划人数的比例一般不低于3:1。对未达到规定比例的职位计划，予以取消或按比例核减。已报考取消职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。

　　(一)笔试

　　1.考试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.时间和地点。笔试具体时间、地点根据疫情防控形势适时确定，以公告形式在“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))上另行通知。报名人员需持本人身份证、准考证和山东省电子健康通行码、行程码等参加考试。

　　3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据选聘计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可在成绩公布后登录报名平台，查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试公告。市委组织部、市人力资源和社会保障局在“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))发布公开选聘面试公告。

　　在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据选聘的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与职位计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。岗位计划等于或多于参加面试人员人数的，面试人员面试成绩应高于本场平均分。

　　2.资格复审。面试前，选聘部门(单位)须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件及其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试形式。面试将采取结构化面试、面谈、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的能力素质。

　　4.面试组织。管理岗位选聘面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹组织实施，专业技术岗位选聘面试一般由各主管部门和事业单位组织。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，按照不低于1.5:1的比例确定考察对象。如同一职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。如笔试、面试成绩均相同，需要进行加试。