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准考证打印入口>>>2022年济南市章丘区公开招聘村(社区)退役军人专职联络员18人准考证打印入口
招考公告>>>2022年济南市章丘区公开招聘村(社区)退役军人专职联络员简章(18人)
缴费成功人员于2022年11月1日9：00至11月5日开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证。
(六)考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，也需要先进行网上缴费，网上缴费成功后，本人携带有关证明材料于2022年10月23日9：00-11:30，13:30-16：00，到绣水大街4100号退役军人服务中心服务大厅5号窗口现场办理考务费减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
考试和资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试形式及内容：
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容为公共基础知识及与退役军人工作相关的法律法规等。
2、笔试时间和地点：
笔试时间：2022年11月5日 9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。
3、确定面试人选：
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)上公布。面试人选须在规定时间、地点(通过济南市章丘区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、户口本或户籍证明、国家承认的学历学位证书(须在2022年10月13日之前取得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;
留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料外，还需提供能证明符合定向招聘岗位相关材料。具体包括：退役军人需提供退伍证;现役军人的家属需提供现役部队证明及家属证明材料;烈士遗属需提供烈士证书及遗属证明材料;因公牺牲军人证书及遗属证明材料;病故军人证书及遗属证明材料。
凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官由不少于5人组成，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次由高分到低分等额替补。
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