2022年潍坊高密市人民法院公开招聘司法警务辅助人员20名

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2022年潍坊高密市人民法院公开招聘司法警务辅助人员20名

　　根据高密市人民法院工作需要，面向社会公开招聘20名司法警务辅助人员(简称法警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　法警20名，其中男性16名，女性4名。若每个岗位招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减或取消招聘计划。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有高密市常住户口;

　　(四)男性30周岁及以下(1991年10月28日及以后出生)，女性25周岁及以下(1996年10月28日及以后出生);

　　(五)具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中(中专)学历;

　　(六)身体健康，体形端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度扁平足，无肢体功能障碍等，单侧裸眼视力均在4.6(含)以上;

　　(七)具有正常履行职责的身心条件;

　　(八)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在高密市人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　4、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在高密市人民法院工作的;

　　5、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的，曾受过行政处罚、司法拘留或者收容教育的;

　　6、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　7、有其他较为严重的个人不良信用记录以及不适宜从事法警工作的。

　　三、报名及资格审查

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等步骤实施。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2022年10月28日，上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

　　报名地点：高密市人力资源服务产业园 317 房间(市民之家6号楼)。

　　(二)资格审查

　　符合报考条件的考生，携带身份证、毕业证、退伍证、户口簿、个人信用报告(中国人民银行征信中心出具)、《报名表》(附件1)等原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，其中大专以上文化程度的还需提供《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印)，《考生健康信息采集表》(附件3)，有工作单位的还须出具单位同意报考证明，到高密市人力资源服务产业园317房间报名并进行现场资格审查。

　　应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试应聘纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)领取准考证

　　报考人员于2022年11月2日上午8:30-11:00、下午13:30-16:30到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加考试。

　　四、考试

　　考试分为体能测评和面试。

　　(一)体能测评

　　所有考生均参加体能测评。参加体能测评的考生，应在规定的时间持准考证、身份证到体能测评地点报到参加体能测评，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

　　体能测评内容为男子1000米跑、引体向上，女子800米跑、仰卧起坐。测评标准按照《人民法院司法警察基本体能评分标准》要求执行，男子1000米跑26-30周岁≤4'15"、25周岁以下≤3'55"，引体向上26-30周岁≥8个、25周岁以下≥9个，女子800米跑≤3'55"、仰卧起坐≥27个。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者取消考录资格。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书(见附件2)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评结束后现场提出申诉。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

　　体能测评的时间、地点见准考证。体能测评成绩和进入面试范围的人员名单在“高密人社”微信公众号公布。

　　(二)面试

　　所有体能测评合格的考生均参加面试。面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消考录资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃考录资格。面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩和进入体检范围的人员名单在“高密人社”微信公众号公布。

　　五、体检、政治考核和公示

　　(一)体检

　　根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。最后一名面试成绩相同者，体能测评成绩高者优先;如果体能测评成绩仍相同，采取加试的办法确定。

　　体检项目和标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　(二)政治考核和公示

　　对体检合格的人员，由高密市人民法院进行政治考核，参照人民法院司法警察政治考核的相关要求进行。

　　对因体检、政治考核不合格等原因造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　经体检、政治考核合格者确定为拟聘用人员，并在“高密人社”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用和待遇

　　公示期满无异议的，由山东和信人力资源服务有限公司与本人依法签订劳动合同，派遣到高密市人民法院工作，聘用为警务辅助人员，试用期三个月。试用不合格的，退回和信公司，和信公司随之与其解除劳动合同。

　　聘用后待遇参照高密市人民法院同类岗位薪资标准执行，缴纳五项社会保险。

　　聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　七、疫情防控

　　根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。在招聘报名、体能测评、面试、体检等各个环节，应聘人员均须出示48小时内核酸检测阴性证明、佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温、健康通行码正常，方可进入考试现场。

　　为避免招聘期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排，请应聘人员理解、支持和配合。

　　八、其他事项

　　招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，并保持通信畅通，如联系方式有变动的请及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0536—2631230(山东和信人力资源服务有限公司)

　　0536—2678027、2678016 (高密市人民法院)

　　本《简章》由高密市人民法院与和信公司负责解释。

　　附件1：2022年高密市人民法院公开招聘法警报名登记表

　　附件2：应聘法警体能测评身体状况确认书

　　附件3：健康信息采集表

　　原文标题：【简章】2022年高密市人民法院公开招聘司法警务辅助人员20名

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_inbZJG07q8wfqoV8ud3gA

（编辑：小编图图）