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医疗事业单位招聘结构化面试:“超说明书用药”首次被写入法条

2022-11-08 14:50:37 文章来源:未知

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  医疗事业单位招聘结构化面试:“超说明书用药”首次被写入法条

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  2022年3月1日,国家正式启用新版《医师法》,新法中首次明确了医师节日期,确定了医师的法律地位,并出台相关保障措施给予医师合法权益的保护。新版《医师法》既明确了医师人身安全不可侵犯,也有部分条款规范医师的执业行为,大多是对医师的利好政策:首次将医生多点执业纳入法律;医师公共场所救治他人造成伤害者,无需承担法律责任;规定医师在无其他治疗方法情况下,可遵循循证医学应用药品说明书未明确药品用法实施治疗,即允许医师“超说明书用药”。

  【政策理论】

  1.背景

  超说明书用药是指:超适应症、超剂量、超疗程、超适应人群、改变用药途径、改变间隔时间。新版《医师法》对极易引起医患纠纷的用药问题进行了法律规范,允许医师超说明书用药,一定程度上赋予了医师自主权,也为医师在面对特殊情况下开辟新的路径,但仍需明确该项规定的约束条件,需取得患者及家属的知情同意。

  2.意义

  (1)净化医疗环境,缓解医疗矛盾。用药问题一直是医患矛盾的核心,尤其面对一些特殊用药的情况下,患者及家属不理解,医生也难以去解释说明,就会造成患者难以信任医生,这无疑会激发医患矛盾。新版《医师法》颁布后,赋予了医师“超说明书用药”的自主权,从而减少此类矛盾发生。

  (2)为医师解决后顾之忧。在临床工作中,因为药品超出范围,工作系统亮红灯、“超标”导致自己合法权益受损的现象屡见不鲜,从而导致医生在为患者诊治中受到局限,新版《医师法》的颁布,恰好解决了此问题。

  (3)为患者提供便利就医条件。对于一些特殊疾病,尤其是一些罕见病,医学对于其治疗手段以及用药都处在摸索阶段,且药品说明本身就具有局限性,如果只根据药品说明使用,那只会固步自封,影响后续治疗进程。

  3.问题

  (1)“超说明用药”程度难以把控。虽然现在医师的职业素养都有所提升,但仍存在个别以个人利益为主导的现象。加之在不法企业诱导下,难以保障患者利益最大化。

  (2)患者安全难以保障。医师有了对于药品”超说明书“的自主权,一方面可以为患者治疗提供更多方案,另一方面药品的用量、途径在无说明情况下只能根据医师的经验加以应用,对患者容易造成安全隐患。

  4.对策

  (1)国家药监局进行相关监管。及时对临床超说明用药药品进行质控、降低用药风险。对于未按规定应用药品医师,加大处罚力度。

  (2)医疗机构建章立制。医疗机构应根据新版《医师法》创建相应的规章制度,明确《超说明书用药药品目录》,医院定期对医师处方进行查核,严格规范医师的处方行为。

  (3)医师应严格执行用药原则。超说明用药下必须有循证医学支持,充分考虑药品的配伍禁忌以及不良反应,对于疑难杂症应与上级医师共同讨论执行。

  (4)医师应严格尊重患者的知情同意权。医疗机构应完善相关医疗文件,对临床医师进行宣讲,明确患者及家属知情同意的必要性。将未触发的医患矛盾扼杀在摇篮中。

  (5)企业应加大自身社会责任感,与时俱进。“超说明书用药”另一侧面说明“药品说明书”不够完善,跟不上医学发展。企业应加大自身责任感建设,加大对药品的创新研发,及时对药品说明进行更新。

  新版《医师法》在一定程度上保护了医师的合法权益,也让医生能更好的发挥自身价值,为患者服务。无论是医师还是患者都应充分学习新法,保护患者权利,给予医师尊重,为社会创造良好的就医氛围。

  【知识运用】

  1.2022年3月1日新版《医师法》正式实施,其中第二十九条规定明确了医师“超说明书用药”的自主权,这一条文颁布,引起业界热议,对此,请谈谈你的看法。

  2.院领导要求你组织大家开一次关于新版《医师法》的专题培训,你该如何组织?

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(编辑:小编图图)

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