2022-11-10 11:18:34 文章来源：未知
2022菏泽市直卫生健康系统专项引才745人报名入口开通了
报名入口>>>2022年菏泽市直卫生健康系统专项引才745人报名入口
招考公告>>>2022年菏泽市直卫生健康系统专项引才公告(745人)
引进和招聘方式及程序
(一)引进和招聘方式。市委人才办会同市委编办、市人社局、市卫生健康委等有关部门举办专场招聘会，组织参加第25届全国医药卫生行业人才招聘会等形式，搭建人才引进和招聘服务平台。各市直卫生健康事业单位按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际自行组织开展报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等环节工作。
(二)招聘程序。
1.报名。报名采取线上报名的方式。报名人员进入“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)，点击“2022年菏泽市直卫生健康系统专项引才报名入口”，登陆报名系统，按要求如实填写、提交个人相关信息。每位报名人员限报1个符合条件的职位。线上报名时间为2022年11月10日至20日17:30。
适时开展“山东菏泽-名校人才直通车”专场招聘活动，参加第25届全国医药卫生行业人才招聘会，接受人员报名。用人单位应积极组织直通车和招聘会上符合条件的人选，通过“2022年菏泽市直卫生健康系统专项引才报名系统”报名。最终报名人员以报名系统资格审查通过人员为准。
2.资格审查。资格审查通过报名系统线上进行。报名人员需上传本人签字确认的报名登记表，国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);执业医师证、护士执业证、专业技术任职资格证书等岗位要求的证件。单位工作人员还需提交单位同意函。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进和招聘条件的情形，取消报考人员资格。
3.考试。
(1)报考高层次急需紧缺岗位人员采取直接面试的方式。其中通过放宽条件报名的本科学历人员，增加笔试，按报名人数与岗位计划3:1的比例确定进入面试人选，笔试成绩不计入考试总成绩。
(2)报考公开招聘岗位的人选，其中高级专业技术岗位、研究生岗位、2022年度急需紧缺目录岗位，适当简化招聘程序，采取直接面试的形式;一般岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。笔试开考比例为3:1，达不到比例的岗位予以核减或取消。笔试设定最低合格分数线，在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据岗位计划按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与岗位计划的比例为3：1。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
(3)面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。
(4)考试时间及地点以用人单位具体通知为准，考试费用由用人单位参照有关规定执行。其中采取直接面试的岗位，可结合报名情况分批组织面试;采取笔试和面试相结合方式的岗位，由单位统一组织笔试。
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