2022山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘工作人员简章(8人)

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　　2022山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘工作人员简章(8人)

　　山东枣庄大禹水务发展集团有限公司(以下简称“水发集团”)系枣庄市台儿庄区人民政府出资设立的国有全资公司，主要从事城乡供水、基建工程、供应链和数字科技等业务。为满足企业高质量发展，现面向社会公开招聘空缺岗位专业技术和管理成熟人才。现将招聘有关具体事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

　　(二)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录;

　　(三)具有岗位所需的专业能力和知识水平或技能条件，具有较高的专业素质，服从工作安排，职业操守良好，事业心和责任感强;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)招聘岗位所需要的其他条件;

　　(六)有下列情形之一的，不得应聘：①有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒或有吸毒史的和行政、刑事处罚记录的;②因违纪违规被开除、辞退、解聘的;③涉嫌违法犯罪尚未查清的;④有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的;⑤在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;⑥法律规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)工程管理部副总监(1人)

　　年龄在45周岁以下(1977年11月1日后出生)，符合下列条件：

　　1.工程造价及相关专业，精通建筑工程或水利水电工程造价、预决算，能独立解决本专业领域遇到的复杂性问题。

　　2.全日制本科及以上学历、具有从事上述专业工程造价5年以上工作经验，或全日制专科学历、具有从事上述专业工程造价10年以上工作经验。

　　3.具有二级造价工程师及以上执业资格。

　　4.取得上述专业高级专业技术资格(或同等职业资格)3年以上，或中级专业技术资格(或同等职业资格)10年以上。

　　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)工程管理部职员(2人)

　　年龄在40周岁以下(1982年11月1日后出生)，符合下列条件：

　　1.工程造价及相关专业，全日制专科及以上学历。

　　2.具有从事上述专业工程造价5年以上工作经验。能够熟练掌握建筑工程或水利水电工程造价、预决算，能独立解决本专业领域遇到的一般性问题。

　　3.具有二级造价工程师及以上执业资格。

　　4.取得上述专业中级专业技术资格(或同等职业资格)5年以上。

　　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(三)商务拓展专员(2人)

　　年龄在40周岁以下(1982年11月1日后出生)，符合下列条件：

　　1.计算机科学技术、电子商务及相关专业，全日制本科及以上学历。

　　2.具有3年以上相关工作经验，熟悉相关行业知识，熟悉计算机及网络相关知识。具备方案设计、安装、调试等相关工作经验，熟悉市场营销、品牌宣传等工作。

　　3.具备系统集成项目管理工程师、计算机等级证书三级及以上、中级及以上电子商务师可优先录取。

　　4.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)数字科技运营维护专员(2人)

　　年龄在40周岁以下(1982年11月1日后出生)，符合下列条件：

　　1.计算机科学技术及相关专业，全日制本科及以上学历。

　　2.具有3年以上相关工作经验，具有良好的软件维护和硬件维修能力。了解计算机、服务器操作系统，熟悉软件工程相关知识、熟练掌握常用数据库操作，能独立建库并做优化、有较强的技术文档编写能力，能够对计算机系统软件进行二次开发，能够熟练使用平台管理软件，熟悉数据库管理系统，熟悉SQL数据库的基本操作，熟悉PHP、JSP等开发语言。

　　3.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(五)网络安全专员(1人)

　　年龄在40周岁以下(1982年11月1日后出生)，符合下列条件：

　　1.计算机科学技术及相关专业，全日制本科及以上学历。

　　2.精通网络安全技术(包括端口、服务器漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析跟踪、网站渗透、病毒木马防范等)，熟悉tcp/ip协议、sql注入原理和手工检测、内存缓冲溢出原理和防范措施、ddos攻击类型和原理，有一定的ddos攻防经验。

　　3.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、试用、体检、劳动合同签订等程序进行。

　　(一)公开报名

　　报名采取网上报名方式，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员需查阅招聘简章下载《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》并将以下材料扫描件打包发送至邮箱zzdysfdj@126.com，所有文件须命名为“岗位+姓名+材料名称”格式。

　　1.应聘人员报名登记表(须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版);

　　2.身份证扫描件;

　　3.国家承认的学位、学历证书扫描件;

　　4.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》;

　　5.获得的专业技术资格证书、职(执)业证书或其他相关资质证明材料扫描件;

　　6.工作、业绩证明材料等相关材料。

　　7.应聘诚信承诺书。

　　(二)资格审查

　　由水发集团招聘录用工作领导小组指定专人负责资格审查工作。

　　(三)面试、试用、体检

　　由招聘录用工作领导小组根据资格审查情况，确定面试人选，并进行面试。面试人员需严格遵守台儿庄区疫情防控相关要求。

　　根据面试成绩，确定进入试用、体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现成绩并列的，按下列顺序依次确定试用、体检人员：1.满足优先条件的;2.学历层次高的。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘试用期考核合格后签订正式劳动合同，试用期考核不合格的解除劳动关系。合同签订后，统一缴纳社保和住房公积金。职工薪酬根据水发集团相关规定执行。签订劳动合同人员三年内不得单方解除合同离职。不满三年离职的，按照枣庄市台儿庄区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)招聘过程中，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持24小时通讯畅通。(注：因个人原因未按规定的时间提交或补充资料的一律视为自动放弃)

　　(三)本次招聘由山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘录用工作领导小组负责解释。

　　地址：台儿庄区日月潭路56号，水发集团人力资源部。

　　联系人：张老师

　　联系电话：0632-6699365，15665237999。

　　山东枣庄大禹水务发展集团有限公司

　　2022年11月17日

　　原文标题：山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘工作人员简章

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（编辑：小编图图）