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2022烟台高新区卫生类事业单位第三批招聘笔试内容

2022-12-09 11:28:26 文章来源：未知

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　　2022烟台高新区卫生类事业单位第三批招聘笔试内容

　　考试

　　医疗类B、药学类C、中医类E、护理类F岗位招聘考试采用先笔试后面试的方式，不参加统一笔试类H岗位免笔试直接面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)不参加统一笔试类H岗位

　　采用直接面试的方式，通过现场资格审查人员即为进入面试人员。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，招聘单位可视情增加初试环节，初试成绩现场公布，初试成绩合格线为60分。初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。因初试后放弃造成的面试人员空缺不进行递补。初试成绩不带入面试。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。符合减免考务费条件的人员，经本人申请、办理，可免缴面试考务费。

　　面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。

　　(二)其他招聘岗位

　　医疗类B、药学类C、中医类E、护理类F岗位采用先笔试后面试的方式。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目和时间

　　医疗类B、药学类C、中医类E、护理类F招聘岗位笔试均考一科。

　　医疗类B、药学类C、中医类E、护理类F考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、中医、护理四类分别命题。笔试时间视疫情防控情况研究确定后在烟台高新网站提前公布。

　　(2)进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，医疗类B、药学类C、中医类E、护理类F笔试成绩及笔试成绩合格线在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

　　包含递补情况的面试人员名单及面试时间、地点，在烟台高新区网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　2.面试

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。其中，不参加统一笔试类H岗位的，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。