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2023枣庄基础设施投资发展集团有限公司职业经理人选聘简章(7人)

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　　2023枣庄市基础设施投资发展集团有限公司职业经理人选聘简章(7人)

　　枣庄市基础设施投资发展集团有限公司为市属国有一级企业，为市属首家AA+信用等级企业，主要承担投融资、重大基础设施建设和国有资产运营管理任务工作。集团坚持以金融为“引擎”，以工程建设和工程服务为“驱动”，突出主责主业，积极融入和全市“6+3”现代产业体系，推进产业布局优化和结构调整，建立了以大带小、上下联动、协作配套的产业体系。

　　为进一步拓宽集团选人用人视野，以高素质专业化人才引领集团各项事业高质量发展，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，公开选聘7名政治素养过硬、管理经验丰富、专业技能突出、市场业绩优异的职业经理人，为打造“出以公心、坚持原则，勤于学习、善于思考，敢于斗争、乐于奉献”的高素质专业化干部队伍提供人才支持，为集团公司高质量发展提供坚强保证。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　1.子集团(公司)总经理、副总经理5人：面向全国机关事业单位科级干部、央企和省属企业相应职务干部、市管国有企业中层干部和区管国有企业有关负责人中公开选聘;应具有3年以上相关工作经历。

　　2.项目负责人2名：应具有5年以上项目管理从业经历，工民建或建筑相关专业;承担过地产类开发建设项目的独立管理工作，能够独立开展项目质量、进度、安全、成本等管理工作;具有良好的表达、沟通、协调、分析能力，具备广泛的社会关系和协调能力;熟练掌握国家相关政策法规，熟悉地产类项目谋划、设计、建设、营销等全过程工作。

　　二、选聘基本条件

　　1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治和社会责任;

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

　　3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往工作中取得过优良的工作业绩;

　　4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉;

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁;

　　7.遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，无其他不适宜选聘的情形;

　　8.特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽条件。

　　三、聘任管理

　　集团对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。由集团董事会与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。试用期满后，业绩突出、表现优秀的职业经理人，经个人提出申请，子集团(公司)支委会研究，报集团党委会审批后，可转为集团统一管理的正式员工，安排相应岗位和职务。

　　四、选聘程序

　　选聘工作按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、提出人选建议、研究决定聘用、履行聘任手续等程序进行。

　　五、选聘方式和流程

　　(一)报名时间：自发布公告之日起至2023年1月29日17:00止。

　　(二)报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。每人限报一个岗位，请将报名材料的电子版和扫描件投递至zfjtzp0632@163.com，其他方式报名无效。邮件主题请标明：“姓名+应聘岗位”，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　(三)需提交材料：

　　1.应聘人员报名登记表(须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版);

　　2.身份证扫描件(正、反面);

　　3.国家承认的学位、学历证书扫描件;

　　4.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　5.获得的专业技术资格证书、职(执)业证书或其他相关资质证明材料扫描件;

　　6.个人业绩相关信息采集表。