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2023年临沂市三和实业发展有限公司公开招聘工作人员简章(149人)

2023-02-01 20:21:21 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：临沂市三和实业发展有限公司

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　　临沂市三和实业发展有限公司 2023年公开招聘工作人员简章(149人)

　　临沂市三和实业发展有限公司是隶属于临沂市国资委的中型国有企业。公司成立于2008年2月，注册资本1亿元。公司设办公室、纪检监察室、财务部、党群人事部、采购部、餐饮部、企管部、安监部等8个职能部室及临沂市三和物业管理有限公司、临沂市三和酒店管理有限公司、临沂市兴冠房地产开发有限公司、临沂市至和建筑工程有限公司、山东临沂饭店有限公司等5个全资子公司，主要经营业务涵盖餐饮服务、物业管理、酒店管理、生态农业、房地产开发、工程施工等多个领域。

　　根据业务发展和工作需要，其权属子公司临沂市三和酒店管理有限公司公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　计划招聘9个岗位，共计149人，具体招聘岗位和数量详见《临沂三和实业发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、应聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、吃苦耐劳、追求卓越的事业心和责任感。

　　(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(三)年龄及工作年限以此事例为准：年龄35周岁及以下(1988年2月1日以后出生);年龄40周岁及以下(1983年2月1日以后出生);年龄45周岁及以下(1978年2月1日以后出生);年龄50周岁及以下(1973年3月31日以后出生)。工作年限统计截止时间为2023年2月1日。

　　(四)有下列情形之一者不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3、曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。

　　4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　5、在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的。

　　6、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　7、从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。

　　8、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息。

　　临沂三和实业发展有限公司网站(http://www.lyshwy.com/)等平台发布招聘简章，同时在三和实业微信公众号推广。

　　(二)报名时间。即日起截止2023年3月31日下午17:00止。

　　(三)报名方式。

　　1、报名人员可通过临沂市三和实业发展有限公司网站下载报名表，具体见附件2。按要求填写后，将报名材料电子版发送至公司邮箱591573353@qq.com。报名材料除《应聘人员登记表》外，还包括身份证、毕业证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书等)扫描件。上述材料以压缩包形式发送至指定邮箱，邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”。

　　2、应聘者也可以到临沂市莒南县北环路与泰山路交汇处开元上府西门莒南现代农业实训基地项目部前期筹建处进行现场报名。填写《应聘人员登记表》，并提供各岗位资格条件要求的身份证、毕业证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书等)复印件。

　　每位应聘人员只能选报一个岗位，应聘人员提交报名材料后，进行报名资格审核。资格审核时间自2023年2月1日上午8:30至2023年3月31日下午17:00止。

　　(四)资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对应聘人员简历等材料进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员进行资格审查。根据资格审查情况经研究确定进入下一环节人员名单。

　　(五)面试。

　　经报名资格审核符合应聘资格条件的，公司党群人事部将提前通过电话或短信等形式通知进入面试人员，未收到通知的即未进入面试环节。面试总分100分，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。面试成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于达标线不予聘用。未收到电话或短信通知的即未通过报名资格审核。

　　(六)考察。进入考察范围的应聘人员名单将在公司网站进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议的，由公司考察工作领导小组对面试合格人员进行考察了解，考察不合格者不予录取。

　　(七)体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员需进行体检，体检不合格的不予聘用。

　　应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

　　1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;

　　2.串通体检工作人员作弊的;

　　3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

　　4.有其它作弊等行为的。

　　(八)公示及聘用。经公司党总支会议对考察合格人员集体研究通过后，对拟招聘人员在公司网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。

　　(九)其他。如某岗位没有合适的聘任人员，公司将延期招聘或终止招聘。所有应聘人员报名材料不退还，公司为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库，待岗位出现空缺时再行联系。

　　四、薪酬待遇

　　试用期为1个月。若试用期内发现不能胜任该岗位工作要求，公司将不予录用。聘用后，薪酬待遇和五险一金按照公司有关规定执行。

　　五、工作地址