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2023年菏泽单州数字产业发展有限公司公开招聘人员简章（6人）

2023-02-09 12:55:30 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：单县人民政府

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　　2023年菏泽单州数字产业发展有限公司公开招聘人员简章（6人）

　　菏泽单州数字产业发展有限公司是2021年成立的县属国有企业，注册资本壹亿元整，承担各类软件开发、大数据服务等工程。现因工作需要，面向社会公开招聘6名劳务派遣人员，其中项目经理1名、工程师5名。具体详见《岗位汇总表》(附件1)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.取得专科及以上学历，应聘运营岗位项目经理岗位年龄应在40周岁以下(1983年1月30日以后出生)，应聘工程师岗位年龄应在30周岁以下(1993年1月30日以后出生);

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳;

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　5.计算机类、软件工程、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑;

　　6.有销售、企业运营、软件开发、动画制作等方面工作经历者优先考虑;

　　7.聘用后能按照要求及时到岗工作;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列有情形之一的，不得报考

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位;

　　4.曾受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;被依法列为失信联合惩戒对象;曾有学术不端等不良行为;

　　5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为;

　　6.2023年毕业的定向生、委培生;

　　7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　二、报名

　　1.报名时间：2023年2月9日-2月13日。

　　上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，逾期不再受理。

　　2.地点：单县安心到家人力资源服务有限公司(创新教育东临)。

　　3.资格审查：报考人员报名时，需本人亲自携带身份证、毕业证原件及复印件、学信网学历证明、报名登记表(附件2)、执业经历相关材料和近期一寸正面免冠照片5张到报名地点报名并接受资格审查。

　　职位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，经报考人员同意可调剂至其他符合条件的岗位。

　　4.准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于2月14日(下午14:00-17:30) 持身份证到报名处领取笔试准考证，过时不候。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　笔试时间：2023年2月15日上午9:00-11:30。

　　笔试内容主要包括法律法规、时事政治、计算机专业知识、企业运营知识等，笔试总分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定设定最低合格分数线。

　　笔试考务费标准按照(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，每人40元。

　　笔试地点见准考证。

　　(二)面试

　　面试时间：2023年2月17日。

　　面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、普通话水平、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试费用由应聘人员承担，收费标准(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，每人收取面试考务费70元。面试成绩当场公布。

　　面试具体时间、地点另行通知，进入面试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。

　　考试结束后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，采用百分制计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　四、考察

　　根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩，由高到低依次等额组织考察。如出现考试总成绩并列的，则依次按学历层次、笔试成绩、计算机测试成绩、面试成绩从高到低确定人选。由公开招聘领导小组对其报名资格、思想政治表现、道德品质等有关材料进行考察。凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。

　　对报考人员因主动弃权或考察不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

　　五、体检

　　根据招聘计划等额组织体检。对报考人员因主动弃权或体检不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间和地点另行通知。

　　六、公示

　　对考察体检合格人员，进行公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　(一)拟录用人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。

　　(二)第一次劳动合同的期限一般为3年，试用期6个月。应按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法办理劳动合同的签订、续签、解除、终止手续，到县人社部门办理劳动用工备案。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、工作地点及待遇