2023年青岛幼儿师范高等专科学校春季公开招聘54人报名入口

　　报名入口>>>2023年青岛幼儿师范高等专科学校春季公开招聘54人报名入口

　　招考公告>>>2023年青岛幼儿师范高等专科学校春季公开招聘简章(54人)

　　(二)报名

　　网上报名时间：2023年2月23日9:00-2月27日16:00

　　报名采取网上报名方式。报考人员通过青岛幼儿师范高等专科学校网站“2023春季招聘报名”入口进行网上报名、查询、打印准考证，每人限报一个岗位，逾期报名视为无效;应聘者提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。初审通过，报名信息不能更改。2023年2月27日16:00后尚未初审或者初审未通过的，不能改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘者须上传的材料如下：

　　1.有效居民身份证正、反面扫描件;

　　2.符合招聘岗位条件高中以上各个学习阶段学历证书、学位证书扫描件;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　3.本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件;

　　4.在职人员报考，须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明材料，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意后，可在考察或体检正式开始前提供。公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意应聘证明并上传报名平台;

　　5.无业人员报考，须提交有关证明或处于无业状态的个人书面承诺书;

　　6.全日制普通高校2023年应届毕业生报考的，须提交学校盖章核发的就业推荐表或就业协议书;定向委培毕业生需提交定向委培单位同意应聘的证明;

　　7.招聘岗位有工作经历年限要求的，应聘人员须提交符合年限要求的劳动(聘用)合同或社保缴费记录等有效证明材料。有政治面貌要求、学生干部经历要求、职业资格证书及相关职称要求的需提供有关证件或认证单位盖章证明。

　　因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。

　　(三)资格初审

　　网上审核时间：2023年2月23日14:00-2月28日16:00

　　学校对应聘者进行网上资格初审，对通过资格初审合格人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在平台予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

　　查询及打印时间：具体时间见考试公告

　　网上审核成功的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛幼儿师范高等专科学校2023年春季公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。面试(面谈)或笔试准考证通过青岛幼儿师范高等专科学校网站下载打印，准考证保存到办理聘用手续阶段。

　　(四)资格审查

　　资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，具体时间请登录青岛幼儿师范高等专科学校网站或官方微信公众号查询，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入笔试(面试)资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试(笔试)成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　资格审查须提交的材料：

　　1.《青岛幼儿师范高等专科学校2023年春季公开招聘报名登记表》(以下简称《春季招聘报名登记表》)原件。与《春季招聘报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张;

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件;

　　3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件。报考人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。专业技术职务任职资格证书、相应职业资格证书原件及复印件，资质取得年限截止至2023年2月23日;

　　5.2023应届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表或就业协议书。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　6.招聘岗位对报考人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案或社保缴费记录或相关工作经历证明原件及复印件等有效证明材料。计算工作经历年限截止至2023年2月21日，按足年足月累计(高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。岗位有政治面貌要求、学生干部经历要求、职业资格证书及相关职称要求的，需提供有关证件或认证单位盖章证明;

　　7.无业人员须提交有关证明或处于无业状态的个人书面承诺书;

　　8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意应聘证明;定向委培毕业生还需提交定向委培单位同意应聘的证明;

　　9.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　(五)考试

　　根据事业单位公开招聘有关规定，学校2023年春季公开招聘根据岗位区分考试方式。副高级岗位采用面谈形式进行;专业技术教育、教学岗位采用先面试后笔试的形式进行;管理岗位采用先笔试后面试的形式进行。

　　面试前置的岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩或专业测试方式进行，初试成绩不带入面试。初试成绩和参加正式面试人员名单于初试当天在学校网站或微信公众号上公示。

　　1.初试

　　初试满分100分，设定合格分数线为60分，根据初试成绩由高分到低分排序，取达到合格分数线的前30名人员进入下一环节的考试。初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;初试合格人数达不到考试比例要求的，按实有初试合格人数确定考试人员。初试成绩不计入考试总成绩。

　　2.面试(面谈)

　　面试(面谈)工作由青岛幼儿师范高等专科学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试(面谈)设定合格分数线为70分。面谈岗位的面谈成绩低于70分的不得进入资格审查。面试前置的岗位采用说课、答辩、相结合或结构化面试的方式进行，部分岗位增加技能测试;说课、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力;面试成绩相同时，按说课成绩确定进入笔试范围人员;设有技能测试的岗位，则按技能测试成绩确定进入笔试范围人员。面试结束后当天在学校网站和官方微信予以公示。

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。打分按照岗位面试环节设置由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

　　面试前置岗位的应聘人员，达到面试合格分数线的，根据招聘岗位和招聘人数，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入笔试范围人员。

　　3.笔试

　　笔试重点考察运用科学知识分析和解决实际问题的能力。考试内容强化入职人员的品德考察，重点考察法律法规、时事政治、专业素质、职业能力、写作能力等。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘者的成绩。为保证新进人员基本素质，设定合格分数线为60分。笔试采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。

　　其中，先笔试后面试岗位的应聘者，达到笔试合格分数线的，根据招聘岗位招聘人数，按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。

　　4.面试

　　报考先笔试后面试岗位的应聘者，面试采取结构化面试，按照百分制计算成绩，结构化面试成绩即为面试总成绩。面试总成绩设定合格分数线为70分。面试成绩于面试结束后当天在学校网站和官方微信予以公示。

　　面试前置(面谈)岗位的面试(面谈)或先笔试后面试岗位的笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘;先笔试后面试的岗位笔试合格人数或先面试后笔试的岗位面试合格人数达不到面试(笔试)比例要求的，按实有合格人数确定面试(笔试)人员。经审查不具备报考条件的，取消其参加考试资格。进入资格审查人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划;因放弃或取消资格造成的空缺，按相关考试成绩从高到低依次递补，学校网站和官方微信公示。

（编辑：华图媛媛）