2023-03-03 11:18:46 文章来源：未知
2023枣庄峄城区中医院公开招聘专业技术人员考试内容
考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和技能操作相结合的方式进行。
1.笔试：相应专业基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
2.技能操作：相应专业基础操作，满分100分。
四、综合计算成绩及加分
考试各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩、技能操作考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，不累计加分，取最高分，依次排名。具体条件如下：
1.有从事二级医院一年以上工作经历者(含二级医院)加2分;
2.取得医(药)师执业资格加5分;助理执业资格加2分。
3.取得康复治疗师证加2分。
4.取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。
五、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)，体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
六、考试要求
1.由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
2.根据总成绩及招考计划，由高分到低分公布拟录取人员名单，总成绩相同的考生，取技能操作成绩最高分。
3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。
七、聘用及待遇
经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格的，医院将办理有关手续。期满经考核合格的合同制及同工同酬人员，签订劳动合同，医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金及住房公积金，执行枣庄市峄城区中医院合同制及同工同酬工资标准。试用期考核不合格者取消聘用资格。
八、其他
本办法最终解释权在峄城区中医院。
联系电话：0632-7734165 7711812
2023年3月2日
原文标题：峄城区中医院公开招聘专业技术人员简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WSDG6YRCyo8e2oMVZDNLYA
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