2023年滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员12人准考证打印入口

2023年滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员12人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2023年滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员12人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员简章(12人)

　　网上打印相关材料：报名成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》《报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》应妥善保管，进入面试范围的考生资格审查时须提交。

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　笔试采取全省统一命题、统一阅卷、统一考试时间的方式。

　　1.试题：笔试一科，笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30

　　考生凭《笔试准考证》和有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　3.最低合格分数线：

　　(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入资格审查范围。

　　(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入资格审查范围人员的最低成绩。

　　4.确定进入资格审查范围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分岗位确定资格审查人员范围，不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。

　　(二)资格审查

　　进入资格审查范围人员应提交以下材料：《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》、户口簿、有效身份证、毕业证、学位证，以及从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生提供)或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)。非全日制学历的人员，应同时提交报名此学历时符合报名条件的前置学历、学位证书。

　　1.海外留学回国人员还应提供国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还应提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　2.报名定向岗位的人员，还应分类提交以下材料：(1)“三支一扶”计划人员，须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明)。(2)“志愿服务西部计划”人员，须提交团省委考核认定的证明材料。(3)退役大学生士兵须提供入伍通知书和退伍证，退伍时间以退伍证签发时间为准。(4)村(社区)党组织书记须提交经所在乡镇(街道)党(工)委主要负责人签名、党(工)委盖章确认的在阳信县内连续任职满2届、实绩突出、群众公认的在职证明材料。(5)大学生村官，须提供组织部考核认定的证明材料。(6)具有5年及以上阳信县乡镇(街道)事业单位工作经历的正式在编在岗人员须提供经所在乡镇(街道)主要负责人签名、盖章确认的在乡镇(街道)工作满5年且在编在岗的证明材料。以上证件均须提供原件、复印件1份;证明材料须提交原件。

　　因弃权或取消审查资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据不同招聘岗位，由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(三)面试

　　1.时间、地点、费用：资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费70元，网上打印《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。

　　2.面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

　　3.面试方法：面试采用结构化面试方法，面试成绩在面试结束后统一公布。

　　4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。面试设最低合格分数线，达到最低合格分数线的进入考察范围。总成绩相同者按照笔试成绩从高到低的次序排名;若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人员。

　　5.确定进入体检考察范围人员：根据考试总成绩和报名岗位计划，等额确定进入体检考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入体检考察范围人员的最低成绩。

（编辑：华图小土豆）