2023年潍坊安丘市事业单位公开招聘工作人员28人准考证打印入口

2023年潍坊安丘市事业单位公开招聘工作人员28人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2023年潍坊安丘市事业单位公开招聘工作人员28人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年潍坊安丘市事业单位公开招聘工作人员简章(28人)

　　缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加面试时使用)。

　　考试分为笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(一)笔试

　　本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)资格复审

　　除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按招聘部门(单位)的要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。招聘单位或其主管部门将选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门(单位)提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2023年7月31日前取得相应证书)、身份证。

　　在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘部门(单位)同意，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃。

　　应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明等材料。

　　应聘定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料。

　　应聘定向招聘具有5年及以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员岗位的，人员范围仅限安丘市符合条件的正式在编在岗人员，报名需同时提供乡镇(街道办事处)事业单位工作经历及在编在岗的证明材料。除符合条件人员可应聘本岗位外，安丘市正式在编在岗人员均不得应聘附件1岗位汇总表中的其他岗位。

　　国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　具体时间、地点等有关事宜请登录安丘市人民政府官网查询。

　　(三)面试

　　面试由招聘单位的主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试成绩及相关事宜请登录安丘市人民政府官网查询。

（编辑：华图小土豆）