2023-03-30 11:34:07 文章来源：未知
2023年德州武城县卫生健康系统招聘资格审查材料
资格复审
2023年武城县卫生健康系统公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围的应聘人员，须按武城县卫生健康局要求进行资格复审，并提交本人相关证明材料原件及复印件、《2023年武城县卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。资格复审时间、地点将提前在武城县政府网站予以公告。
相关证明材料包括：
1、普通高校应届毕业生应聘人员须提供二代身份证，学校核发的就业推荐表或学校出具的相关证明(有研究方向要求的岗位需明确体现)、应聘岗位所要求的资格证书，2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘证明。
2、其他人员应聘的，须提交二代身份证，国家承认毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;
3、在职人员应聘的，须提交二代身份证，国家承认的各阶段毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，还须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经武城县卫生健康局同意，可在考察或体检阶段提供。
4、留学回国人员报考的，还需提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。
武城县卫生健康局选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。
(三)面试
“武城县妇幼保健站—财务会计”岗位采取通用能力面试方式，其他岗位采取专业技术面试方式。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。
面试工作由武城县卫生健康局组织实施，面试考官一律从外地聘请。进入面试的考生凭招聘单位主管部门发放的面试通知书参加面试。面试划定最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(四)总成绩及岗位排名的确定
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
五、考察和体检
武城县卫生健康局可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。
武城县卫生健康局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经武城县卫生健康局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、高分先选
报考合并专业的考生，按照“高分先选”的原则，在同一岗位体检和考察合格的人员中，根据总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位的具体聘用单位。未按时参加高分先选的，视为自动放弃，取消聘用。
七、公示和聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的，由武城县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，武城县卫生健康局凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
(一)有关招聘事项信息将通过武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、选岗、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(三)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章由武城县卫生健康局负责解释。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘咨询电话：0534-6219350 0534-6211034
附件：2023年武城县卫生健康系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
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