2023年山东选调生面试结构化面试每日一练(2023.04.12)

2023-04-12 14:51:14 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年山东选调生面试结构化面试每日一练(2023.04.12)

　　习近平总书记在参加人大山东代表团审议时,指出要从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面系统推进乡村振兴战略，但目前农村干部青黄不接、消极怠工，请围绕这一现象谈谈如何进行组织振兴。

　　【测评要素】解决问题能力

　　【思路点拨】首先乡村振兴是目前的一项大工程，但在政策落实的过程中遇到了一些问题。比如说农村干部的青黄不接，针对这些问题我们可以联想到对农村干部进行培训以便于

　　他们掌握一定的技能再就是引进相应的人才，为乡村振兴输入新鲜的血液。而针对农村干部的消极怠工的问题，我们要从转变他们的态度开始，可以采用座谈会来宣讲乡村振兴的意义使他们在意识层面有所转变，还可以对他们进行培训并把对干部的培训常态化真正能转变观念。除此之外我们还可以健全相应的考核机制来倒逼农村干部加强学习、转变观念。

　　【华图解析】

　　乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。乡村振兴是一项大工程，关系着全党的重大任务。实施乡村振兴战略，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重大现实意义和深远历史意义。但在落实乡村振兴的过程中出现了农村干部青黄不接、消极怠工等问题，针对农村干部的这些问题可以采用以下方式：

　　第一，针对农村老干部青黄不接的问题，可以采用加大对他们的培训，采用理论加实践相结合的方式，既能让农村老干部掌握先进的乡村振兴的理论还能掌握一定的技能，这样在落实乡村振兴的过程中会更顺畅。还可以采用引进人才的策略，引进人才一来能解决当地干部青黄不接的问题，二来为当地的发展注入新的血液加快乡村振兴战略的实施。

　　第二，针对弄村干部消极怠工的问题，可以采用座谈会或者培训会的形式加大乡村振兴战略意义的宣传，使得农村的干部能在思想意识层面认识到乡村振兴的意义。还可以采用培训会的形式对干部进行培训并把培训会常态化，使得农村干部真正转变思想观念。

　　第三，健全农村干部的考核机制，把工作态度列为其中，倒逼农村干部加强自主学习转变思想观念。我相信通过以上多措并举的方法一定能使得农村干部积极的投身到乡村振兴中来，使乡村振兴在落地的过程中国更顺畅。