2023年枣庄市山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师120人报名入口

　　报名入口>>>2023年枣庄市山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师120人报名入口

　　招考公告>>>2023年枣庄市山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师公告(120人)

　　报名、初审和缴费

　　采用统一时间网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年4月19日9:00—4月21日17:00

　　查询时间：2023年4月19日11:00—4月22日17:00

　　应聘人员在规定的报名时间内登录山亭区人民政府网站(http://www.shanting.gov.cn)报名。

　　应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年4月21日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　(二)网上资格初审

　　初审时间：2023年4月19日11:00—4月22日17:00

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。

　　报名结束后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数(定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学品嵌ㄏ蚋谖�)。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

　　核减和取消招聘计划的情况，在山亭区人民政府网站予以公布。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年4月19日11:00—4月23日17:00

　　应聘人员可在审核后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　中小学教师招聘先进行笔试，按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

　　幼儿园教师招聘实行“面试前置”，按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　缴费成功人员按规定时间登录报名网站下载打印《2023年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》(内含《诚信承诺书》)，参加笔试和现场资格审查时使用。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。中小学教师招聘进入面试的、幼儿园教师招聘进入模拟讲课环节的应聘人员，需按招聘岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点、具体要求在山亭区人民政府网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试(模拟讲课)资格。因放弃或取消资格造成的空缺，中小学教师岗位按笔试成绩、幼儿园教师岗位按技能测试成绩由高到低依次递补。其中中小学教师招聘因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

　　(一)报名表(本人亲笔签名);

　　(二)有效身份证件;

　　(三)国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;2023年全日制应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐表;已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明;

　　(四)教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格查询截图证明(暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩);

　　(五)报到证(全日制普通高校毕业生提供，2023年全日制应届毕业生除外);

　　(六)已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明;已经辞职的须提交辞职证明(落款日期均为2023年4月19日及以前);

　　(七)留学回国人员还需提交学历学位认证材料;

　　高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

　　(八)报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;

　　(九)报考岗位要求具有山亭户籍(2023年4月19日前取得)、两年及以上教学工作经历的，还需提供本人最新户口页及两年教学工作经历证明材料(聘用合同或社保缴纳证明)。

　　五、考试内容和方法

　　(一)中小学教师招聘

　　中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。

　　2.面试

　　根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试范围人员，并按规定程序面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩由高到低按1：1的比例确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。

　　(二)幼儿园教师招聘

　　幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.面试

　　面试工作由山亭区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。

　　(1)专业技能测试

　　专业技能测试由山亭区教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，测试时间、地点、具体要求请随时关注山亭区人民政府网站公告。根据专业技能测试成绩确定进入模拟讲课环节的人员名单，按1:4的比例进入模拟讲课，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。

　　(2)模拟讲课

　　模拟讲课成绩占面试成绩的40%。具体时间、地点、注意事项请随时关注山亭区人民政府网站公告。

　　面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消聘用资格。

　　根据面试成绩由高分到低分确定进入笔试范围人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在山亭区人民政府网站公布。

　　2.笔试

　　笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由山亭区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

（编辑：小编图图）