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2023年德州市中心血站公开招聘工作人员3人报名入口

2023-04-19 16:09:35 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年德州市中心血站公开招聘工作人员3人报名入口

　　招考公告>>>2023年德州市中心血站公开招聘工作人员简章(3人)

　　报名和资格初审

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年4月20日 9:00—4月26日16:00

　　查询时间：2023年4月20日11:00—4月27日11:00

　　报名人员登录德州市中心血站网站(http://www.dzzxxz.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止(2023年4月26日16:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2023年4月20日11:00—4月27日11:00

　　招聘单位安排专人负责资格初审，及时查看招聘岗位的报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，退回报名人员进行补充;对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。报名人员信息提交2小时后进行初审。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名材料，以备资格审查时使用。

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，即可登录报名网站下载打印《报名登记表》《应聘诚信承诺书》(参加笔试、面试时使用，请及时打印并妥善保管)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在德州市中心血站网站(http://www.dzzxxz.cn/)予以公布。

　　四、笔试、资格复审和面试

　　(一)笔试

　　1.笔试分为医疗医技类(医疗医技基础知识)、护理学(护理基础知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试时间

　　笔试及准考证打印时间另行通知。

　　3.应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，笔试地点及其他要求详见准考证。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何环节发现资格条件不符合者，取消选聘资格。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。

　　进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交本人相关证明材料(见附件4)以及《报名登记表》《应聘诚信承诺书》。资格复审时间、地点将提前在报名网站予以公告。

　　招聘单位选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　1.面试根据岗位特点，分类进行面试。采用专业考试方式。专业考试主要测试其专业水平和技能。面试设定合格分数线，考生达不到合格分数线的，不能进入考察体检范围。

　　2. 面试的具体时间、地点和要求将提前在报名网站予以公告。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在德州市卫生健康委员会网站和德州市中心血站网站进行公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。