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2023年山东医学高等专科学校公开招聘工作人员48人报名入口

2023-04-21 14:45:38 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年山东医学高等专科学校公开招聘工作人员48人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东医学高等专科学校公开招聘工作人员简章(48人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东医学高等专科学校网站(https://www.sdmc.edu.cn)公布。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名

　　报名时间：自2023年4月21日-5月3日17点

　　报名方式：采用网上报名方式，符合条件的应聘人员请在规定报名时间内登录“山东医学高等专科学校人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.107.48.189)进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布，不再进行电话通知，请考生及时关注查询。

　　2.资格初审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，除需按招聘岗位要求提供相关材料外，还需向招聘单位提交本人基本证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。基本证明材料(原件及复印件)主要包括：

　　1.全日制普通高校2023届毕业生应聘的，提交身份证，毕业学校核发的就业推荐表或学校有关部门出具的正常毕业证明。2023届毕业生应在2023年7月31日前取得学历、学位证书，不能按期取得相关学历、学位证书的，取消应聘资格。

　　2.其他人员应聘的，需提交国家承认的学历、学位证书、身份证。

　　3.在职人员应聘的，需提交国家承认的学历、学位证书、身份证，有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信，对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　4.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国等相关证明材料原件及复印件。对暂未取得国(境)外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

　　资格初审结果通过“招聘系统”通知。

　　3.准考证打印

　　通过报名材料审核人员请随时关注“招聘系统”通知打印准考证。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　(三)考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，医疗类、中医类、护理类、检验类、预防类、药学类岗位笔试为卫生类考试。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理、预防六类分别命题。笔试总分100分，学校根据笔试实际情况设定合格线。

　　考生凭本人身份证、准考证参加笔试。笔试具体时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　2.面试

　　教师岗位面试主要采取试讲及答辩方式进行，时间在15分钟以内，主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。其他岗位主要采取结构化面试形式进行，时间在15分钟以内，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面知识。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向学校提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试具体时间、地点通过“招聘系统”另行通知。