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2023年青岛西海岸新区区级公立医院招聘294人准考证打印入口

2023-04-24 13:47:55 文章来源:未知

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  准考证打印入口>>>2023年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘工作人员294人准考证打印入口

  招考公告>>>2023年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘工作人员简章(294人)

    打印报名资料和准考证。

  缴费成功人员于2023年4月25日9:00-4月29日17:00登录报名系统打印准考证、《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格复审时使用)。

  资格审查

  资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

  参加资格审查的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料,所需提供的证明材料见附件2。资格复审具体时间、地点另行通知。

  应聘人员在规定的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

  考试

  考试采用“笔试+面试”或“专业技能测试+面试”的形式(详见《岗位汇总表》)。

  1.笔试:笔试工作由市卫健委统一组织。笔试只考一科,根据岗位性质不同分为综合和卫生两类,综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识,分为护理、检验、临床医学、药学、影像、中医、预防医学7个类别。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  在笔试合格分数线以上,由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:2023年4月29日

  地点定于青岛市。

  2.专业技能测试:专业技能测试采用“技能测试答辩”方式进行,主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。专业技能测试结束后,分岗位按1:3的比例(达不到1:3比例的按实有人数)确定进入面试范围人员,进入面试范围人员的专业技能测试成绩均不得低于60分。专业技能测试成绩于本场测试结束后向考生公布。专业技能测试成绩不计入总成绩。

  3.面试:面试采用“结构化面试”方式进行,主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。面试成绩于本场面试结束当天公布。

  4.成绩核算:采用“笔试+面试”的招聘岗位,按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。采用“专业技能测试+面试”的招聘岗位,面试成绩即为考试总成绩。

  笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

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