2023年潍坊高密市教育系统公开招聘优秀教师261人报名入口

　　报名入口>>>2023年潍坊高密市教育系统公开招聘优秀教师261人报名入口

　　招考公告>>>2023年潍坊高密市教育系统公开招聘优秀教师简章(261人)

　　招聘程序及办法

　　(一)报名。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。因没有仔细阅读简章、系统填报要求、缴费说明等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。

　　1.网上报名。报名时间：2023年5月9日9:00—5月11日16:00，报名时间截止后，不再受理报名。查询时间：2023年5月9日10:00—5月12日16:00。

　　应聘人员登陆报名网站(链接：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfgaomijy/index.html#/index)，认真阅读填报说明，如实填报相关信息，并上传本人近期一寸免冠正面证件照片(要求单色背景，类型为JPG，文件大小不超过30KB，照片务必清晰)。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年5月11日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请考生合理安排报名时间。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教育系统公开招聘考试。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.网上初审。初审时间：2023年5月9日10:00—5月12日16:00。招聘单位由专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

　　3.网上缴费。缴费时间：2023年5月9日10:00—5月12日18:00。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,笔试考务费80元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料的电子版发送到指定邮箱gmsjtjrsk@wf.shandong.cn中，并拨打电话0536-2323281申请办理减免手续。减免考务费所需证明材料复印件包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　未在规定时间内进行网上缴费或办理减免手续的，视为自动放弃。缴费成功后不再办理退费手续。

　　4.计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。初审通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　5.笔试准考证打印。应试人员登陆报名网站打印准考证，凭准考证与有效期内身份证件参加笔试和面试。后续资格审查工作继续使用该准考证，请妥善保存。笔试准考证打印时间另行公告。

　　(二)现场资格审查。面试前进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员，须提交本人毕业证、学位证、教师资格证、有效期内身份证件等证明材料。现场资格审查具体时间、地点、具体要求等事宜另行公告。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试成绩相同的一并递补进入现场资格审查环节。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试(100分)。2023年潍坊市统一确定全市中小学教师公开招聘笔试时间，潍坊市将视情况统筹确定，具体时间、地点以笔试准考证为准。

　　笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识(100分)，考试内容为教育学和教育心理学等知识;科目二：学科专业知识(100分)，考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。笔试成绩=教育理论知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选按1:3比例确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。

　　2.面试(100分)。GW01-GW25岗位采用学科试讲的方式进行面试，试讲教材为我市高中现行教材。学科试讲主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧等，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。

　　GW26-GW31音乐、体育、美术岗位采用技能测试的方式进行面试。音乐岗位测试声乐(自带伴奏，占30%)、钢琴(占30%)、自弹自唱(抽签确定曲目，占20%)、才艺展示(声乐、钢琴除外，占20%)。体育岗位测试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目，各项目均按20%的比例计分。美术岗位测试人物速写(占30%)和静物素描(占70%)。音乐岗位技能测试考场提供钢琴，其他乐器考生自备;美术岗位考生自带画板和考试用笔等。

　　GW32-GW41岗位采用试讲(占60%)和专业技能展示(占40%)的方式进行面试。试讲教材为我市幼儿园现行教材。技能展示采取自弹自唱+舞蹈+简笔画的形式进行，其中自弹自唱(占15%)抽签确定曲目，用钢琴(由考点提供)伴奏;舞蹈(占15%)内容自选，自带伴奏;简笔画(占10%)根据要求进行现场绘画。

　　面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　具体面试时间、地点等事宜另行公告。

（编辑：华图媛媛）