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2023年山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员9人报名入口

2023-05-09 10:32:34 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员9人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员简章(9人)

　　报名、资格审查

　　1.个人报名

　　报名时间：2023年5月10日9:00-5月18日16:00

　　查询时间：2023年5月10日11:00-5月19日16:00

　　报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　上述招聘岗位的各类通知均通过山东省寄生虫病防治研究所网站(http://www.sdipd.com/)和招聘系统发布，不再进行电话通知和短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看消息而影响报名或考试的，后果自负。

　　2.单位初审

　　初审时间：2023年5月10日11:00-5月19日16:00

　　单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，在报名人员信息提交2小时后进行初审，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。

　　1)国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告(学信网、学位网查询打印)、专业技术职务资格证书、身份证等原件及复印件;

　　2)2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2023年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;

　　3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　4)海外留学人员应聘的提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行考试，在考察或体检阶段提供，否则取消录用资格。

　　4)其它证明个人研究方向、业务水平、业绩的材料原件及复印件;

　　5)有本人签名的《省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，其他类岗位笔试为卫生类考试。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按医疗类、检验类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选;不满规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间和地点另行通知，应聘人员应及时关注山东省寄生虫病防治研究所网站(http://www.sdipd.com/)和招聘系统查看笔试通知，打印准考证。

　　2.面试

　　按招聘岗位组织结构化面试，主要考察应聘人员基本素质、科研能力及岗位所需的专业理论知识等。

　　面试具体时间和地点另行通知，应聘人员应及时关注山东省寄生虫病防治研究所网站(http://www.sdipd.com/)和招聘系统查看面试通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。