2023-05-09 10:08:38 文章来源：未知
报名入口>>>2023年济宁医学院公开招聘工作人员26人报名入口
招考公告>>>2023年济宁医学院公开招聘工作人员简章(26人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和济宁医学院网站(https://www.jnmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2023年5月10日9:00—5月17日16:00
查询时间：2023年5月11日9:00—5月18日16:00
报名方式：应聘人员登录济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)报名窗口进行报名，严格按照岗位条件要求，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位。资格初审通过的，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
本次招聘各环节有关通知均通过学校人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)“通知公告”栏发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
报名需提交的材料包括：
(1)身份证。
(2)符合应聘岗位要求的国家承认的学历证和学位证书(普通高校2023届毕业生应聘的提交就业推荐表，须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书);应聘岗位对本科阶段所学专业或学位有要求的，须同时提交本科阶段学历证、学位证。
(3)海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2023年7月31日前可提供相关材料的承诺(附件2)。
(4)应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校所在院系盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向;留学回国人员应聘的，提交由第三方翻译机构出具的研究生就读期间成绩单翻译件。
(5)应聘辅导员岗位的还需提交：①中共党员证明(附件3)，由组织关系所在单位党组织开具;②主要学生干部证明(附件4)，主要学生干部是指大学或研究生就读期间，担任过班长或团支部书记正职、党支部书记、党支部副书记、校(院)学生会(研究生会)主席、副主席、正部长。
(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察体检阶段提供。
(7)应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。
系统报名时，以上报名材料须上传JPG格式扫描件。报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
(三)考试
考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩，具体时间、地点等事宜通过济宁医学院人事处网站“通知公告”栏另行通知。
1.笔试
笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师岗位笔试主要内容为应聘岗位所需专业知识，其他岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后及时公布笔试成绩、笔试合格分数线及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘计划，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察体检范围人选。
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