2023-05-18 16:41:43 文章来源：未知
2023年聊城临清市人民医院招聘备案制资格复审时间:5月26日-5月28日
资格复审
复审时间：2023年5月26日-5月28日
上午8：30-11：30 下午2：30-5：30
复审地点：临清市人民医院东院区(临清市温泉路与东二环路交汇路口东南角)行政楼三楼会议室。
资格复审工作由临清市人民医院公开招聘领导小组组织实施，对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员资格复审时需按招聘岗位要求，现场提交本人相关证明材料。
复审相关证明材料包括：
资格复审需要的相关原件及复印件，应聘人员需按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
1、《2023年临清市人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》(系统打印)。
2、《应聘人员诚信承诺书》(系统打印)一份。
3、应届毕业生应聘的，提交有效期内二代身份证原件及复印件一份、学校核发的就业推荐表;择业期(2021届、2022届毕业)内未就业毕业生提供二代身份证、国家承认的学历学位证书、就业报到证原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。
4、其他考生提交二代身份证;国家承认的学历学位证书原件及复印件一份;就业报到证原件及复印件一份;中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;应聘岗位所要求的资格证书一份。
5、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意应聘证明信》。
在规定时间内没有提交复审相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消考试资格。
(五)笔试
笔试采取闭卷答题的方式，主要考核应聘人员的专业知识和理论水平。卫生类岗位考试内容为专业基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识，为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘岗位计划人数和笔试情况确定。
应聘人员参加考试时需携带准考证、身份证(与报名时一致)及相关考试用具。
(六)面试
面试由临清市人民医院公开招聘领导小组负责实施，具体岗位面试时间和地点在医院网站上公布。进入面试范围的人员，在规定时间内登陆报名网站打印《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定，加试时间另行通知。
面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民医院网站上公布。
(七)考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例确定考察体检对象。由临清市人民医院招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。应据实填写《临清市人民医院公开招聘备案制工作人员考察(政审)表》。在考察中发现不符合招聘要求的，视为考察不合格，由临清市人民医院招聘领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
考察合格人员进入体检范围。由临清市人民医院组织对拟聘用人员进行健康体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
(八)公示聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，并在临清市人民政府网、临清市人民医院网站上向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由单位提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的或未按要求取得相关证书(资格)的解除聘用合同，我院被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期1年)。
本次招聘人员为临清市人民医院备案制工作人员，被聘人员按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
三、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)招聘工作将结合当前常态化疫情防控形势和上级有关疫情防控工作要求，做好招聘期间的疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，相关信息请关注临清市人民医院网站。
咨询电话：0635-2310171 监督电话：0635-7101857
·附件1：2023年临清市人民医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.pdf
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