2023潍坊寒亭区事业单位初级岗位公开招聘工作人员38人缴费入口

2023潍坊寒亭区事业单位初级岗位公开招聘工作人员38人缴费入口

　　报名入口>>>2023年潍坊寒亭区事业单位初级岗位公开招聘工作人员38人报名入口

　　招考公告>>>2023年潍坊寒亭区事业单位初级岗位公开招聘工作人员简章(38人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年5月22日9:00—5月25日16:00

　　查询时间：2023年5月22日11:00—5月26日11:00

　　应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2023年5月22日11:00—5月26日11:00

　　招聘部门由专人负责资格初审(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年5月22日11:00—5月26日16:00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证和报名登记表。具体打印时间将通过“寒亭区人民政府”网站另行公告。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到寒亭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

　　减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例(详见附件1)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在“寒亭区人民政府”网站予以公布。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

　　被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试和资格复审

　　事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点等另行通知。

　　本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(二)资格复审

　　除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门提交本人相关证明材料。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

　　(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和学校核发的就业生推荐表，并能于2023年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(毕业证书与学位证书须在2023年5月22日前取得)。

　　(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘部门(单位)同意，可在考察时提供，逾期视为自动放弃。

　　(3)应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料;报考从优秀村党组织书记中招聘街道事业编制人员定向岗位的，还需提供在职且连续担任村党组织书记满2届的证明材料;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员还需提供符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明。

　　(4)国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

　　面试人选按岗位1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。在规定的时间内，面试人选不能向招聘部门提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17：00。

　　面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定60分为合格分数线。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

（编辑：小编图图）