2023年淄博高青县事业单位综合类岗位招聘工作人员67人缴费入口

2023年淄博高青县事业单位综合类岗位招聘工作人员67人缴费入口

　　报名入口>>>2023年淄博高青县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员67人报名入口

　　招考公告>>>2023年淄博高青县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告(67人)

　　报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费(A4、A5类岗位免缴笔试考务费)的方式进行。

　　报名时间：2023年5月24日9:00—5月26日16:00。

　　查询时间：2023年5月24日9:00—5月27日12:00。

　　初审时间：2023年5月24日9:00—5月27日12:00。

　　缴费时间：2023年5月24日9:00—5月27日16:00。

　　1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小15-45KB)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话(详见附件1)。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在初审截止2小时前(即5月27日10:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘工作相关信息在高青县人民政府网站(http://www.gaoqing.gov.cn/)发布。

　　2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　县事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　3.网上缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。通过初审的应聘人员，除应聘A4、A5类岗位和经认定符合享受免笔试考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费;逾期未交费的，视为弃权。报名成功后，不再退费。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前(5月26日下午16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

　　4.取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消岗位核减计划情况在高青县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　五、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

　　笔试时间为2023年6月22日9:00—11:00。应聘人员可在2023年6月19日9:00—6月22日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的A1、A2类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。笔试成绩不低于最低合格分数线的A3类岗位应聘人员全部进入资格审查范围。A4、A5类岗位应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　县事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向县事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试分别采用结构化测试、专业技能测试等方式进行。具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间详见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　A1、A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩，档案考核办法详见应聘须知(附件2);A4、A5类岗位以面试成绩作为考试总成绩。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及A4、A5类岗位，按加试确定排名顺序。

　　六、考察和体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由县事业单位人事综合管理部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。

　　县事业单位人事综合管理部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察可采取多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，县事业单位人事综合管理部门可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

　　应聘涉及合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

（编辑：华图媛媛）