2023年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员224人准考证打印入口

2023年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员224人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2023年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员224人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员公告(224人)【综合类35人 教育类123人 卫生类66人】

缴费成功人员于2023年5月24日14:00-5月27日14:30登录该网站打印准考证，以及《2023年莘县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2023年应聘莘县事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，按规定要求办理(需提供材料见附件3)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到同一招聘单位内报考比例较高的岗位。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

　　请应聘人员在确认缴费后，及时关注招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间:2023年5月27日

　　上午  9:00—11:30    教育类

　　下午  14:30—17:00    综合类、卫生类

　　笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和省情省况等基础性知识)和综合写作;教育类的考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;县职业中专教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育常识等)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(二)资格审查

　　莘县事业单位公开招聘工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

　　应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　资格审查及面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP另行通知。

　　(三)面试

　　面试由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并通过莘县人民政府网或莘县人社微信公众号面向社会公布。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。面试人员考试总成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网或莘县人社微信公众号或莘县融媒APP公示。

（编辑：小编图图）