2023济南新旧动能转换起步区管委会事业单位14人准考证打印入口

2023济南新旧动能转换起步区管委会事业单位14人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2023年济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位公开招聘工作人员14人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章(14人)

　　缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2023年5月25日9:00-5月28日笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘副高级岗位的，不进行笔试，不缴纳笔试考务费;应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳笔试考务费。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在网上初审通过后，于2023年5月22日16:00前，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱。邮件以“姓名+身份证号”命名。减免考务费材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　报名结束后，对应聘副高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。副高级岗位采取直接面试的形式，按实际报名并通过资格审查人数进行面试。初级、中级岗位采取先笔试、后面试的形式。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为综合类(A类)和医学类(B类)，各类均考一科。综合类(A类)，笔试内容主要为公共基础知识和考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、综合写作能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。医学类(B类)，笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间：2023年5月28日。具体时间详见准考证。

　　笔试地点：详见准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。应聘副高级岗位的人员进行资格审查通过后直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在微信公众号“鹊华先锋”公布。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②报考人员本人亲笔签名的报名表;③报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件;⑥在职人员提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑧香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;⑨与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

　　(三)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试人选未达到1:3比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。副高级岗位应试人员面试成绩须高于80分，方可列为考察体检范围人选。

　　面试采取结构化面试的方式，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩按百分制计算。面试结束后，副高级岗位面试成绩即为考试总成绩，初级和中级岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含应聘副高级岗位考试总成绩相同者)，按重新面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　进入考察体检范围人选，在微信公众号“鹊华先锋”公布。应聘人员可登录微信公众号查询进入考察体检范围人员名单。

（编辑：小编图图）