2023-05-24 14:55:39 文章来源：临沂市人民医院
2023年度临沂市人民医院关于“山东省博士后创新人才支持计划”岗位发布及招收公告
为进一步加快集聚优秀博士后人才，响应我省为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,充分发挥临沂市人民医院博士后工作站在高层次创新型青年人才引育工作中的示范引领作用,自 2022年起,我站成功申请到了“山东省博士后创新人才支持计划”岗位，现就我院2023年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位(以下简称“博新岗位”)发布及招收事宜公告如下：
一、“博新岗位”设立情况
(一)工作内容
1、神经病学方向：神经遗传变性病研究、脑血管病研究、神经电生理。
2、肿瘤学方向：恶性肿瘤的肿瘤免疫与耐药、小分子靶向药物的设计、合成及活性研究、纳米材料在肿瘤一体化中的应用、中药抗恶性肿瘤。
(二)拟解决的关键问题
1、神经病学方向：
(1)遗传疾病的易患因素、发病机制及新的治疗手段;
(2)缺血性脑卒中颅内血管支架成形术的相关研究以及缺血性脑卒中静脉溶栓和血管内治疗(包括动脉溶栓、机械取栓、紧急动脉支架和血管成形术)的桥接研究等;
(3)组建以(视频)脑电图、肌电图、睡眠监测为一体的工作平台，提高对癫痫、睡眠相关性疾病、周围神经疾病、重症肌无力、运动神经元病和各种肌病及肌营养不良的鉴别诊断水平。
2、肿瘤学方向：
(1)解析恶性肿瘤免疫逃逸、肿瘤微环境和肿瘤分子发生及耐药机制，鉴定新型用于肿瘤免疫、分子靶向的靶标基因;
(2)利用小分子靶向药物设计、合成，结合纳米药物载体进行靶向递送，实现肿瘤精准监测与有效打击;
(3)阐述中药单体的抗肿瘤机制。与肿瘤免疫交叉研究中药对肿瘤免疫、微环境的影响。
二、“博新岗位”人员条件
“博新岗位”人员为拟入站进行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后来鲁入站的博士后，须具备以下基本条件：
(一)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。
(二)符合设立“博新岗位”的博士后科研流动站、工作站、创新实践基地(以下简称“设岗单位”)博士后招收要求。
(三)优先支持国际公认的三大世界大学排名体系(近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业博士。
(四)入站时年龄一般不超过35周岁。
(五)应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士优先招收。
(六)符合“博新岗位”的其他招收要求。
下列人员不列入招收范围：
已入选国家和省“博士后创新人才支持计划”的;已入选国家及省博士后国(境)外交流计划(学术交流项目除外)的;正在执行公派出国留学或其他国(境)外访学项目的;以及本单位在职人员进入本单位博士后科研流动站、工作站、创新实践基地的。
三、“博新岗位”招收安排
(一)申请报名。符合“博新岗位”招收条件的具有海内外博士学位的青年人才，可直接联系临沂市人民医院科研管理部，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。自公告发布后“博新岗位”开始接受报名。
(二)组织聘任。遴选确定“博新岗位”聘任人员后，签订“博新岗位”工作合同或协议，明确科研条件、目标任务、岗位保障待遇等。
(三)审核认定。整理“博新岗位”聘任的博士后人员相关材料，经所在市人力资源社会保障局审核后，报省人力资源社会保障厅遴选确定2023年度“博新计划”支持人选名单，并明确相应保障措施。
四、“博新计划”人选综合待遇
按照“优势资源统筹叠加”原则，建立省、市(含所在县市区)、设岗单位保障政策资源统筹叠加机制，切实提升“博新计划”人选引育的整体成效。
(一)年度省、市、设岗单位叠加后的综合薪酬标准不少于30万元，支持期限2年。
(二)在站期间，我站提供不少于20万元的自然科学领域科研经费。
(三)对纳入“博新计划”人选支持范围的，获颁“山东惠才卡”，享受相关服务及优秀措施;出站后留鲁留临就业的，在岗位聘用、薪酬管理及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等方面享受我省市高层次人才优惠政策和便利服务。
五、联系方式
有意者可先与导师团队取得联系，或直接咨询临沂市人民医院科研管理部，相关材料发送至kyk8078508@126.com邮箱。
联系人：肖老师
联系电话：0539—8071229
联系地址：临沂市人民医院北城院区7号楼3楼科研管理部
临沂市人民医院
2023年5月24日
文章来源：http://www.ly120.cn/prt/main/scddetl.lay?infoid=3863&t=1684911291936
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