2023年潍坊昌乐县卫健系统事业单位笔试什么？

2023年潍坊昌乐县卫健系统事业单位笔试什么？

　　2023年潍坊昌乐县卫健系统事业单位笔试什么？

　考试及现场资格审查

　　考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试根据岗位性质不同分为医疗类、药学类、护理类、医技类和综合类五大类，医、药、护、技类考试内容为医学基础知识和相应专业知识;综合类考试内容为公共基础知识。通过资格初审的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

　　笔试时间、地点和具体要求详见《准考证》。

　　笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

　　2.现场资格审查

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试范围的考生，招聘岗位按1:3的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

　　进入面试的考生，须进行现场资格审查，按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　相关证明材料主要包括：《2023年昌乐县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、笔试准考证、有效身份证、国家承认的学历(学位)证书(非应届高校毕业生需在2023年6月5日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2023年7月31日前取得相应证书)、报考岗位所要求的执业资格证书等。

　　国(境)外留学人员以国(境)外取得学历学位应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　在职人员应聘的，还需提交用人单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的专业素质、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

　　4.总成绩

　　面试结束后，考生按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定体检和考察范围人选。

　　四、体检考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　1.体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　2.考察

　　成立考察小组，根据岗位条件要求采取查阅材料、现场情景考察等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的不得办理聘用手续。对存在涂改造假、不实信息报考(含违规异地高考)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　五、公示聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，将在昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)和昌乐县卫生健康局政务公开栏网页(http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/)“人事信息栏”中进行公示，时间为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位的主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县人社部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度和服务期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用，解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，在昌乐县内最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

　　根据市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门关于人员控制总量备案的有关规定，县级公立医院的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2023年昌乐县卫健系统事业单位公开招聘岗位汇总表》(附件1)的备注栏中注明。

　　六、违纪处理

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　七、有关说明

　　应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由昌乐县卫生健康局负责解释。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：昌乐县卫生健康局 0536-6290608

　　昌乐县人民医院 0536-6298281

　　昌乐县中西医结合医院 0536-6298281

　　昌乐县康复医院 0536-6721369

　　监督电话：昌乐县人力资源和社会保障局0536-6235279

　　昌乐县纪委驻县卫生健康局纪检监察组0536-6221579

　　(请在工作日的工作时间内拨打)

　　招聘信息查询网址：http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/(昌乐县卫生健康局政务公开-人事信息)

　　附件1 2023年昌乐县卫健系统事业单位公开招聘岗位汇总表.xls

　　附件2 2023年昌乐县卫健系统事业单位公开招聘报考须知.docx

 

（编辑：小编图图）