2023淄博博山区招聘公办幼儿园教师(人员控制总量)20人报名入口

　　报名入口>>>2023年淄博市博山区公开招聘公办幼儿园教师(人员控制总量)20人报名入口

　　招考公告>>>2023年淄博市博山区公开招聘公办幼儿园教师(人员控制总量)公告(20人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)报名方式

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

　　报名时间：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。

　　初审时间：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。

　　缴费时间：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。

　　(二)网上报名

　　考生须仔细阅读招聘公告及附件内容，在规定时间内，登录淄博市教育局官网(http://edu.zibo.gov.cn/)进入“2023年淄博市教育系统公开招聘报名入口”报名。

　　考生要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　考生必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。考生的信息、材料不实或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。考生在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　考生对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与博山区教育和体育局联系。

　　报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。

　　(三)网上初审

　　博山区教育和体育局指定专人负责资格初审工作(节假日不休)，在报名期间根据考生提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　网上初审，是根据考生网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。对考生的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)查询初审结果

　　考生在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。考生在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名时间截止后，初审不通过的考生不能改报其他岗位，但可在初审时间截止2小时前(即6月2日14:00前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

　　(五)网上缴费

　　通过初审的考生(除符合享受免笔试考务费条件的人员外)须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据物价部门核定的标准，笔试考务费标准为40元/人，面试考务费标准为70元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年6月2日12:00前按照系统提示上传减免材料。

　　考生须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名系统缴纳笔试考务费40元，并于2023年6月16日14:00起，至笔试开考前，登录报名网站自行打印《笔试准考证》、《报名表》、《诚信承诺书》(资格审查时使用)。

　　(六)取消、核减计划

　　报名、缴费截止后，对最终确定的报名人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划，取消核减结果的公告在博山区人民政府网站发布。取消招聘岗位的考生可在6月4日14:00-16:00登录报名系统补报其他岗位。

　　五、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间定于2023年6月18日(如有变化另行通知)，笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。考生凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试内容为学科知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的80%、20%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由博山区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，笔试成绩不低于合格分数线的考生，根据笔试成绩排名顺序，按1:3的比例确定进入现场资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。上述进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向博山区教育和体育局提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲+专业技能测试的方式进行。面试工作由博山区教育和体育局组织实施，具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间详见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

（编辑：小编图图）