2023-05-29 16:15:23 文章来源：未知
报名入口>>>2023年滨州惠民县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员185人报名入口
招考公告>>>2023年滨州惠民县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章(185人)
报名、资格初审和缴费
本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)网上报名
报名时间：2023年5月30日9:00--2023年6月1日16:00
查询时间：2023年5月30日11:00--2023年6月2日16:00
报名人员在规定时间内登录惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。2023年6月1日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用本人有效期内居民身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件信息等个人信息必须真实一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。报名人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报考岗位有专业要求的，报名人员所获毕业证上注明的专业必须与“招聘专业”一栏中列出的专业一致。(注：如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名)，报考所使用的专业、学历、学位须对应一致。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以报名。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因报名人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由报名人员本人承担相应后果。
(二)网上初审
初审时间：2023年5月30日11:00--2023年6月2日11:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对具备报考资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后或报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。
报考人员网上提交报名信息后，要及时登录报名网站查看并确认初审结果。因考生本人未按要求或未在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任由报考人员自负。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年5月30日11:00--2023年6月2日16:00
报名人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录报名网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。
笔试考务费收取标准为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的报名人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于2023年6月2日16:00前携带有关证明材料(详见附件2)到惠民县卫生健康局(惠民县开发区乐安四路孙武三路西北角惠民县卫生健康局西裙楼一楼南首事业编招聘办公室)办理现场确认和减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。ZY04岗位核减的招聘计划数增加到ZY03岗位。岗位学历学位要求研究生和硕士及以上学位的，免笔试，不设开考比例。岗位性质为高级专业技术岗位的，免笔试，不设开考比例。
报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位。请及时关注报名网站的公告，逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、考试
考试分为笔试、现场资格审查和面试。采用先笔试后面试的程序进行，均采用百分制计分。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关卫生专业知识。试卷内容按医疗类、中医类、检验类、康复类、影像类、公共卫生类、药学类、中药学、护理类、综合类分别命题。
笔试时间根据工作实际，以招聘单位主管部门发布公告为准。考点、考场见准考证。
笔试前5天内，请务必登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年惠民县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员登记表》《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
考生凭笔试准考证和本人有效期内身份证(临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入面试资格审查范围人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
最低合格分数线是指：(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到该岗位所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入资格审查范围。(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入资格审查范围人员的最低成绩。
笔试成绩、进入面试资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间等有关事项均在惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公布，不再另行通知。
(二)现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。
经笔试进入面试资格审查范围的人员和免笔试岗位网上初审通过人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次，递补人员名单在惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公布。
通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。
经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经惠民县事业单位公开招聘主管机关同意后，取消招聘岗位;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。
应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》(附件3)并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。
(三)面试
1.面试时间
通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。
网上打印《面试通知书》，具体时间、地点以面试通知书为准，未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。
2.面试内容
面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，面试重点测评应聘者的岗位适应能力。综合类岗位主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力;卫生类岗位主要测评应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力。
3.成绩计算
面试结束后，笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分(满分100分)，面试低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。免笔试岗位的面试成绩即是考试总成绩。
应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公布。
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