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2023东营市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员简章(10人)

2023-06-16 18:10:15 文章来源：东营公务员培训网

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　　2023东营市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员简章(10人)

　　根据省、市公安机关关于警务辅助人员管理的有关规定，现面向社会公开招聘警务辅助人员，所招聘人员通过劳务派遣方式派遣到东营市公安局交通警察支队工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　计划招聘警务辅助人员10人。具体招聘职位、招聘计划、专业及学历要求等资格条件，详见《东营市公安局交通警察支队面向社会招聘警务辅助人员职位表》(见附件1)。

　　二、警务辅助人员性质

　　本次招聘的辅警属非在编人员，按劳务派遣形式管理，从事辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用，不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，无违法犯罪记录，家庭政治历史清白;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有国家承认的高中(中专)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

　　(四)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1992年6月至2005年6月期间出生);

　　(五)自愿从事公安辅警工作，具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍;

　　(七)具备拟录用职位所要求的其他资格条件;在同等条件下可以优先录用下列人员：烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;见义勇为英雄或者见义勇为模范;人民警察类高等学校毕业生;具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员;符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

　　(八)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的;

　　2、被追究刑事责任的;

　　3、有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

　　4、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

　　5、被开除公职、开除军籍的;

　　6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　四、报名与资格审查

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　(一)信息发布：招聘信息在东营胜利人才开发中心招聘网站(http://www.dysihr.cn)公开发布。

　　(二)报名时间：工作日上午8：00-11：30，下午14：00-18：00，根据招聘岗位人数，按1:3比例报满为止。

　　(三)报名地点：东营蔚蓝人力资源有限公司(东营市府前大街76号后院南楼三楼)。联系电话：13295413106。

　　(四)报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、国家承认的学历证书、相关资历证书等材料的原件及以上材料的复印件(2份)，近期同底板一寸免冠彩色照片2张。现场填写《应聘警务辅助人员报名登记表》(见附件2)。应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整，能够体现岗位要求和应聘条件。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　(五)资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签写《诚信承诺书》。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加考试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加体能测评、综合考核。

　　五、考试内容、时间和方法

　　考试由体能测试和综合考核两部分组成。

　　(一)体能测评

　　体能测评主要测试报考人员的身体素质是否符合公安工作需要，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(见附件4)。

　　对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评为达标性测评，体能测评成绩不计入报考人员考试成绩。

　　(二)综合考核

　　采取面试的考核形式,面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。面试采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一程序的资格。面试时间及地点均以用人单位通知为准，不按通知要求参加考试的，视为放弃。

　　六、体检、政治考核

　　面试结束后，按照综合成绩从高分到低分，按招录职位计划1:1的比例确定体检人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检人选。达不到各岗位招录计划数的，按实有人数确定。

　　(一)体检

　　体检在指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消录用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃录用。

　　(二)政治考核

　　政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、主要社会关系相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。

　　七、录用及待遇

　　经体检、政治考核合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期3个自然日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期间按照国家规定发放试用期薪酬，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，培训不合格的退回劳务派遣单位。

　　新招聘辅警试用期六个月，勤务辅助岗位试用期实发3700元/月，122接警岗位、网络技术辅助岗位试用期实发3000元/月。试用合格后，根据学历定级，勤务辅助岗位工资薪酬4343元/月-4593元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分)。享受国家规定的“五险一金”。

　　八、注意事项

　　本次招录环节包括：报名、现场资格审查、体能测评、综合考核、政治考核、体检、岗前培训。在各环节中，凡不按照规定(包括不限于时间、地点、其他要求)执行的考生，均视为自动放弃。

　　报考人员应仔细阅读招录公告及附件，及时了解发布的最新信息并保持通讯畅通。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　本简章由交警支队政工科负责解释。

　　附件1：东营市公安局交警支队招聘岗位设置表.pdf

　　附件2：招录警务辅助人员报名登记表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc