2023年山东艺术学院公开招聘工作人员5人报名入口

　　报名入口>>>2023年山东艺术学院公开招聘工作人员5人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东艺术学院公开招聘工作人员简章(5人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人社厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东艺术学院人事处网站(https://rsc.sdca.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)网上报名与资格审查

　　1.网上报名

　　每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　报名时间：2023年6月20日9:00-6月26日17:00

　　报名方式：应聘人员在规定的报名时间内登录学校人事处网站(https://rsc.sdca.edu.cn/index.htm)中“山东艺术学院公开招聘报名入口”进入报名平台，仔细阅读《报名平台应聘流程》，完成信息注册，按报考岗位要求如实填写、提交个人信息资料。招聘单位初审通过后，报名信息不得更改。报名时间截止后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名并及时关注初审结果，因个人报名信息材料不完整导致未通过审核的，或因未及时查看通知影响考试，后果由应聘人员自负。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人，取消招聘岗位;计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　报名材料：应聘人员需将报名材料扫描成PDF电子版上传到报名系统中，原件及复印件须在现场资格审核时提供。报名材料包括：

　　(1)身份证(正反面)、近期同底版免冠照片电子版;

　　(2)由本人签名的《山东艺术学院2023年公开招聘报名登记表》(附件2);

　　(3)国家承认的本科及研究生学历和学位证书。普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表;海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，应于2023年7月31日前取得学历学位认证，报名须提供学历学位认证承诺书(附件5);

　　(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

　　(5)招聘岗位对研究方向有要求的，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交院系或研究生处盖章的证明材料(附件3)，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件;

　　(6)有艺术实践与创作奖项要求的岗位，须提交获奖证书原件、获奖作品图片以及参赛的相关证明材料;

　　(7)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件4),对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;

　　(8)符合岗位其他条件要求的相应证明材料。

　　2.资格审核

　　资格审核分为报名平台资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　(1)资格初审

　　资格初审时间：2023年6月20日11:00-6月28日17:00

　　初审结果查询时间：2023年6月20日11:00-6月28日17:00

　　学校依据岗位要求进行资格初审。应聘人员可在规定时间内登录报名平台，查询初审结果。

　　(2)现场资格复审

　　报名结束后，将根据学校工作安排确定现场资格复审的时间、地点等有关事宜，提前在报名平台网站予以公告。通过资格初审人员应在规定的时间内，由本人携带网上报名材料原件及复印件按指定时间、地点参加现场资格复审查。未能在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃考试资格。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。采取先面试后笔试的方式进行。应聘人员须登录山东艺术学院人事处报名平台查看相关通知。

　　1.面试

　　面试内容根据不同岗位、专业要求，采取专业技能测试、答辩、模拟课堂教学等方式进行。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的的专业技能、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能和综合素质水平。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后当场公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　2.笔试

　　笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考试总成绩和考生名次通过报名平台网站公布。

（编辑：小编图图）