2023年日照莒县教体系统公开招聘工作人员587人报名入口

　　报名入口>>>2023年日照莒县教体系统公开招聘工作人员587人报名入口

　　招考公告>>>2023年日照莒县教体系统公开招聘工作人员简章(587人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年6月25日8:30—6月27日18:00

　　查询时间：2023年6月25日8:30—6月28日15:00

　　应聘人员登录莒县人民政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年6月28日15:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2023年6月25日8:30—6月28日15:00

　　本次公开招聘由莒县教育和体育局负责资格初审工作(节假日不休息)，考生需及时查看网上报名情况。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年6月25日8:30—6月28日18:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年7月6日8:30—7月8日9:30登录报名系统打印准考证和《2023年日照市莒县教体系统公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站(www.juxian.gov.cn)予以公布。取消或核减的招聘计划，将其调整到相应学科B岗中，如B岗应聘人数仍达不到规定比例，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)A岗招聘计划中，A岗应聘人数达不到规定比例的相应核减招聘计划。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(四)资格审查

　　莒县教体系统公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料(附件2)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及职业教育文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿园会计岗位的笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等;报考职业教育专业学科教师的笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　笔试时间：2023年7月8日9:00—11:00

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试由莒县教育和体育局统一组织实施。根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到岗位计划招聘人数规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　面试采取试讲的方式进行;音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试，按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩;幼儿园会计岗位采取结构化面试的方式进行。

　　面试现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。

（编辑：华图媛媛）