2023-06-21 10:23:52 文章来源：济阳人民政府
报名入口>>>2023年济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员259人报名入口
招考公告>>>2023年济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章(259人)
报名、初审和缴费
(一)个人报名
报 名 时 间：2023年6月25日9:00—6月27日16:00查询和初审时间：2023年6月25日11:00—6月28日16:00
缴 费 时 间：2023年6月25日11:00—6月29日16:00
报名人员登录济南市济阳区人民政府网站(http://www.jiyang.gov.cn/)，在“通知公告”中找到报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年度济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》查询。
(二)单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年7月6日9:00—7月9日9:30登录报名系统打印准考证、《2023年度济南市济阳区卫生事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘卫生事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月28日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，接收邮箱为jyqwjjzp@jn.shandong.cn，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-84215327进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。
报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市济阳区人民政府网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试科目：根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
在达到笔试合格分数线的应聘人员，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(二)面试人选资格复审
面试人选需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：
①经本人签字确认的《2023年度济南市济阳区卫生事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘卫生事业单位工作人员诚信承诺书》;
②个人身份证;
③国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);2023年普通高校应届毕业生应聘提供学校核发的就业推荐表;
④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明(明确工作内容和工作起止时间)、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);
⑥留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证;
⑦岗位所需的其他材料。
以上材料需提交原件和复印件。
面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。
在规定时间内面试人选未向招聘单位提交相关材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。
(三)面试
面试时间和地点详见《面试通知单》。
应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。
面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。
面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
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