2023年东营职业学院公开招聘教师50人报名入口

　　报名入口>>>2023年东营职业学院公开招聘教师50人报名入口

　　招考公告>>>2023年东营职业学院公开招聘教师简章(50人)

　　报名与资格审查

　　(一)个人报名

　　报名工作采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2023年6月29日9:00—7月1日16:00

　　查询时间：2023年6月29日11:00—7月2日16:00

　　报名网站：东营职业学院(http://www.dyxy.edu.cn/)

　　应聘人员认真阅读招聘简章，登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。

　　1.其中已取得国家承认学历人员报考的，须上传清晰的个人毕业证书原件和学位证书原件照片;

　　2.2023年全日制普通高校应届毕业生应聘的，须上传学校核发的《就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》;

　　3.取得国(境)外学历人员报考的，须上传学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;

　　4.对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“容缺+承诺”方式，上传本人签字的承诺书。

　　招聘条件中有其他要求的，请一并上传相关有效证明材料，如本科毕业证书、学士学位证书、中共党员证明、研究方向证明等。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具可从报名系统下载。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。学校初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。应聘人员提交审核后应及时登录报名系统，查询是否通过资格初审。

　　应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

　　(二)网上初审

　　2023年6月29日11:00—7月2日16:00，学校按照招聘简章要求，对应聘人员的材料进行网上初审。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的或者需要补充材料的，注明缺失或需要补充的内容，并退回应聘人员，应聘人员应及时按要求补充并重新提交。因未及时按要求重新提交材料影响资格审查的，责任由应聘人员个人承担。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年6月29日11:00—7月3日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。技能测试、面试考务费收取标准为每人70元，笔试考务费收取标准为每人40元。

　　缴费成功人员应及时查看学校网站，按时打印准考证，同时打印《东营职业学院2023年公开招聘教师报名登记表》和《东营职业学院2023年公开招聘教师诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于7月3日12:00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：dyxyszb@126.com，邮件主题统一命名为：“考务费用减免+岗位名称+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必及时致电0546-8060503进行确认。减免考务费认定结果以电子邮件反馈。所需提供的证明材料见《东营职业学院2023年公开招聘教师应聘须知》(附件2)

　　报名审核结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营职业学院网站予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。其中专业技能教师、软件开发岗位不设置开考比例。

　　(四)现场资格审查

　　对技能测试+笔试的岗位，通过技能测试后进行现场资格审查;对笔试+面试的岗位，通过笔试后进行现场资格审查。

　　进入范围的应聘人员应按照现场资格审查通知要求，在规定时间内亲自参加现场资格审查，向学校提交本人相关证明材料(材料要求另行通知)。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到学校提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员对自己填报信息的真实性负全部责任，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为技能测试+笔试、笔试+面试，均采用百分制计算成绩。

　　技能测试+笔试的岗位：建筑工程教师、智能建筑教师、无人机应用教师、云计算应用教师、软件开发岗、物联网应用教师、数字媒体技术教师、舞蹈教师、钢琴教师、戏剧表演教师、体育教师、专业技能教师。

　　其余岗位为笔试+面试的考核形式。

　　(一)技能测试

　　技能测试时间、地点、测试要求另行通知，请及时关注学校网站信息。

　　技能测试设置最低合格分数线，技能测试最低合格分数线为70分。

　　(二)笔试

　　笔试科目为一科，考察高职院校教师应知应会内容,包括高等职业教育基础知识、基本政策、法律法规等。

　　技能测试+笔试岗位从达到技能测试合格分数线的应聘人员中，技能测试合格人数大于等于5人的按招聘计划1:5的比例由高分到低分依次确定，技能测试合格人数小于5人的按实有人数进入笔试，并按规定程序面向社会公布。笔试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按技能测试合格成绩依次等额递补。技能测试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试人选。

　　笔试+面试考核形式的岗位，均先参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。笔试成绩在报名网站上公布。

　　笔试采取统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间另行通知，请及时关注学校网站信息。

　　笔试地点设在东营职业学院，参加笔试人员按照学校公告要求和笔试准考证上的要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)面试

　　笔试+面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，招聘岗位为1人的，笔试合格人数大于等于5人的按招聘计划1:5的比例由高分到低分依次确定，笔试合格人数小于5人的按实有人数进入面试;招聘岗位为2人及以上的按招聘计划1:3的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试合格成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　面试根据岗位特点采取试讲、答辩、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。

　　面试设置最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。

　　面试的具体时间、地点和方式另行通知，请及时关注学校网站信息。

　　招聘结束后，技能测试+笔试的岗位，按技能测试成绩和笔试成绩分别占60%、40%的比例计入考试总成绩;笔试+面试的岗位，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例计入考试总成绩。技能测试、笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（编辑：华图媛媛）