2023年山东政法学院公开招聘工作人员16人报名入口

　　报名入口>>>2023年山东政法学院公开招聘工作人员16人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东政法学院公开招聘工作人员简章(16人)

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东政法学院官方网站“人才招聘”专栏(https://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间

　　报名时间：2023年6月30日9:00-7月10日16:00

　　2.报名方式

　　报名采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东政法学院“人事招聘管理信息系统”(http://39.104.22.138:8000/)进行报名。应聘人员须严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。请应聘人员务必在报名时间截止前及时登录“招聘系统”查看初审结果。对因报名信息填报不完整或未按要求填报等原因退回的，应聘人员可在报名时间内修改补充后再次提交。2023年7月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　网上报名提交材料：

　　(1)有本人签名的《山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》，须贴1寸近期免冠彩色照片(附件2);

　　(2)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　(3)全日制普通高校2023年毕业生应聘的，须提交就业推荐表，并于2023年8月31日前取得学历、学位证书。海外留学人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并能够于2023年8月31日前取得学历学位认证，否则取消应聘资格(附件3);

　　(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明;无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明;

　　(5)招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员证明》、《主要学生干部经历证明》等证明材料(附件3);

　　(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的需提供研究方向的证明材料(附件3);

　　(7)招聘岗位对专业技术资格证书有要求的需提供相关专业技术资格证书;

　　以上材料报名阶段均提供扫描版(PDF格式)，原件及复印件需在参加面试前现场资格审查时提供，学校审查后退回原件，留存复印件。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

　　初审时间：2023年6月30日11:00-7月11日16:00

　　查询时间：2023年6月30日11:00-7月14日16:00

　　学校根据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“人事招聘管理信息系统”通知，不再进行电话通知。应聘人员应当在查询截止时间前登录“人事招聘管理信息系统”及时查询初审结果，因个人原因未及时查询通知消息而影响应聘的，后果自负。

　　4.网上缴费

　　缴费时间：2023年7月12日9:00-7月14日16:00

　　通过资格初审人员，在规定时间内通过“人事招聘管理信息系统”缴费页面微信二维码进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　缴费流程：扫描“人事招聘管理信息系统”缴费页面微信二维码，输入报考岗位、个人姓名、身份证号完成缴费。

　　按照省发改委、省财政厅有关规定，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名缴费结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　岗位取消、核减情况等通过“人事招聘管理信息系统”通知，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查询通知消息而影响考试的，后果自负。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点通过“人事招聘管理信息系统”另行通知。

　　(2)笔试主要测试应聘人员所必需的综合基础知识和与岗位相适应的专业知识，以及文字综合表达能力。

　　(3)笔试总分100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(4)考生笔试成绩及是否进入面试范围在笔试结束后及时在“人事招聘管理信息系统”发布。

　　2.面试

　　(1)面试由学校统一组织，面试时间和地点通过“人事招聘管理信息系统”另行通知。

　　(2)辅导员岗位面试采用答辩的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。

　　教师岗位面试采用试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。

　　(3)面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(4)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，各招聘岗位确定进入考察范围人选。面试达不到最低合格分数线的，不可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（编辑：华图媛媛）