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2023年德州庆云县人民医院招聘备案制工作人员64人准考证打印入口

2023-06-30 10:12:40 文章来源：未知

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　　准考证打印入口>>>2023年德州庆云县人民医院公开招聘备案制工作人员64人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年德州庆云县人民医院公开招聘备案制工作人员简章(64人)

　　缴费成功人员于2023年7月3日9：00—7月8日9：30登录报名系统打印准考证、《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　笔试考务费收取标准：每科40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2023年6月25日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱qywjjdqb@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并拨打电话0534-3778880进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证及联系电话。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　三、笔试、资格复审和面试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　根据岗位类别，分别命题，考试分卫生类和公共基础类。卫生类考试内容为卫生专业基础知识和公共基础知识，专业基础知识部分按照医疗、康复理疗、影像技术、检验、药学、护理分类，公共基础类考试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人二代有效身份证件(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试成绩在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)进行公布，供考试人员查询。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

　　笔试时间：2023年7月8日上午9：00—11：00

　　笔试地点及要求：见《笔试准考证》。

　　(二)资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　应聘人员需按岗位要求，提交《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料原件及复印件，包括：

　　1.2023年应届毕业生报考的需提交二代有效身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)，2023年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　2.其他人员报考的，须提交二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.在职人员需提交有用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘部门同意，可在考察时提供。

　　4.留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历认证;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾公民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　6.报考岗位所要求的资格证书原件及复印件(护理岗位未取得资格证书的可提供有效期内的护士执业资格考试成绩合格证明)。

　　招聘部门组织对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。面试设定最低合格线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。