2023年山东轻工职业学院高层次人才招聘(第二批)15人报名入口

　　报名入口>>>2023年山东轻工职业学院高层次人才招聘(第二批)15人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东轻工职业学院高层次人才招聘(第二批)公告(15人)

　　招聘办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名方式：

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名地址：山东轻工职业学院(http://www.sdlivc.com/)“学院公告”专栏。

　　报名时间：2022年7月3日09:00-7月5日16:00。

　　审核时间：2022年7月3日09:00-7月6日16:00。

　　2.网上报名：

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(jpg格式、大小10—75k)和能证明个人符合岗位要求的其他电子影印件，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打我校咨询电话(详见附件1)。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即7月6日14:00)修改完善原岗位报名信息。

　　应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘工作相关信息均在学校网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　3.报名材料：

　　(1)符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书(原件扫描件)。岗位有研究方向要求的，或者应聘岗位专业为二级学科，毕业证书或相关材料上注明的专业为一级学科的，还需同时提交毕业论文答辩登记表、就业推荐表或学校出具的研究方向证明(可参照附件2出具)等写明研究方向的相关证明材料。应届毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明(可参照附件3出具)或教育部学籍在线验证报告之一(原件扫描件)。

　　(2)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(可参照附件4出具)或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

　　在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，需提交手写签名承诺书(可参照附件5出具)，单位同意应聘证明或解聘证明最晚应在考察体检时提供。

　　(3)应聘要求具有相关专业技术职务或资格证书、普通话登记证书的岗位，须上传相关材料影印件。

　　(4)应聘要求具有工作经历的岗位，须提交劳动合同(聘用合同)及社会保险参保缴费证明。

　　4.网上初审：

　　网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。考察与网上初审结果不一致的，以考察结果为准。

　　学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过;对不符合应聘条件的，初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供考察时参考。

　　(二)考试

　　1.初试

　　报名结束后，报名人数超过招聘计划数1:5比例的岗位，增加初试环节。初试工作由学校确定并在学校网站发布通知，初试的具体形式及相关要求以初试公告为准。

　　初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线70分。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按照招聘计划数1:5的比例确定进入复试范围人员;最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入复试范围，不满上述比例的按实有人数确定进入复试范围人员。初试成绩不计入最终成绩。

　　报名人数不超过招聘计划数1:5比例的岗位，直接参加复试。

　　2.现场资格复审

　　学校选派专人负责资格复审工作，对进入复试范围人员的资格条件进行现场审查，确定符合招聘条件的人员。

　　资格审查时间、地点和有关要求由学校确定，并在学校网站发布通知。应聘人员持本人身份证和有关材料按要求参加资格审查。

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　3.复试

　　复试根据岗位特点，采用试讲、答辩、结构化测试等多种方式组织，具体要求详见复试公告。

　　复试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试设定最低合格分数线70分，复试成绩不低于最低合格分数线的人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。复试成绩当场宣读，并在学校网站公布。

（编辑：小编图图）