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2023济南高新区卫生健康系统所属事业单位31人准考证打印入口

2023-07-05 10:18:03 文章来源：未知

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　　准考证打印入口>>>2023年度济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘工作人员31人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年度济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘工作人员公告(31人)

　　人员选拔考试

　　此次招聘人员选拔考试包括笔试和面试两部分，每部分成绩均采用百分制计分方式，权重各占总成绩的50%，各部分成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据岗位差异，选拔流程有所区分，其中，初级岗位先笔试后面试，中级岗位先面试后笔试，具体如下：

　　(一)初级岗位人员选拔考试

　　1.笔试

　　参加要求：应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

　　笔试地点详见《笔试准考证》。

　　打印笔试准考证时间：2023年7月6日9:00—7月9日9:30。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷。

　　笔试科目：根据专业要求不同分为医学类(A类)、中医类(C类)、综合类(D类)。

　　笔试内容：医学类(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。

　　筛选条件：招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。合格线上人员，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2.面试

　　资格审查：面试前将进行资格审查，审查材料如下：

1	本人身份证原件及复印件	7	报考人员本人亲笔签名的报名登记表（需带本人证件照片）
2	学历证书原件及复印件	8	报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》
3	资格证书原件及复印件	9	其他报考条件要求提供的相关证书或材料
4	职称证书原件及复印件	10	工作经历证明
5	单位同意报考的介绍信原件及复印件（格式自拟）	11	面试准考证
6	学历学位在线验证报告	12	1寸近期同底版免冠照片2张

　　未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补。

　　面试方式：面试采用结构化面试方式。

　　面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　筛选条件：面试成绩在当场面试结束后，现场宣布。面试设定合格分数线70分，合格线上人员方可进入考察环节。

　　3.选拔标准

　　根据应聘人员考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的，增加一轮面试，按该轮面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　(二)中级岗位人员选拔考试

　　1.面试

　　参加面试前将进行资格审查，资格审查时需提供1寸近期同底版免冠照片2张，其他资格审查要求、面试方式与初级岗位人员面试要求相同。

　　面试方式：面试采用结构化面试方式。

　　面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　筛选条件：面试成绩在当场面试结束后，现场宣布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的进入笔试环节。

　　2.笔试

　　中级岗位应聘人员笔试参加要求、笔试时间、笔试形式、笔试科目、笔试内容与初级岗位应聘人员相关笔试要求相同。

　　笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

　　笔试地点详见《笔试准考证》。

　　打印笔试准考证时间：2023年7月6日9:00—7月9日9:30。

　　筛选条件：招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线，达到笔试合格分数线方可进入考察环节。

　　3.选拔标准

　　根据应聘人员考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。中级岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　五、考察和体检

　　招聘主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经研究同意后办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限)。