2023年枣庄职业学院公开招聘备案制工作人员27人报名入口

　　报名入口>>>2023年枣庄职业学院公开招聘备案制工作人员27人报名入口

　　招考公告>>>2023年枣庄职业学院公开招聘备案制工作人员简章(27人)

　　报名和资格审查

　　(一)网上报名

　　报名网址：详见枣庄职业学院官方网站www.sdzzvc.edu.cn首页右侧“通知公告”栏目。

　　每人限报一个岗位,否则取消报名资格。

　　报名时间：2023年7月11日9：00至2023年7月13日16：00。

　　查询时间：2023年7月11日12：00至2023年7月13日24：00登录报名系统查询初审结果。

　　应聘人员登录指定报名网站，如实填报、上传个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年7月13日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果，考生自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　凡有恶意注册、填报报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名时，请将以下材料原件的扫描件上传至报名系统：

　　(1)有效期内的居民身份证(正、反面)。

　　(2)符合岗位要求的国家承认的学历学位证书。2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的就业推荐表(须加盖就业推荐部门及相关部门公章)，并能够于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　(3)海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证书的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》(附件2)，并能够于2023年7月31日之前取得国(境)外学历学位认证书。

　　(4)公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区(市)教体局同意，并提交盖章的《同意应聘介绍信》(附件3);其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意应聘介绍信》;定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位盖章的《同意应聘介绍信》;已签订就业协议的2023年毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的《同意应聘介绍信》。现已经辞职的，须提交单位和主管部门盖章的相关离职证明。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，须在面试前现场资格审查时提供。

　　(5)对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业学校所在院系出具的《专业及研究方向证明》(附件4)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

　　(6)应聘岗位要求为中共党员的，须提交现党员关系所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员证明》(附件5)。

　　(7)报考要求具有工作经历的岗位，需提供《工作经历证明》(附件6)等相关证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作年限按足年足月累计，截至2023年7月11日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　(8)本人签字的《应聘人员诚信承诺书》(附件7);招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合要求的证明材料。

　　以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年7月11日12：00至2023年7月13日17：00。

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

　　(三)面谈通知书打印

　　报名结束后，应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。

　　报名成功人员在开考前登陆报名网站下载打印《面谈通知书》、《报名登记表》。

　　(四)资格审查

　　公开招聘工作人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，现场进行，相应人员应按招聘岗位要求向学院提供相关证明材料。

　　六、考试

　　考试分为面谈、笔试和面试。

　　(一)面谈

　　为保证进入学院人员基本素养，本轮招聘设面谈环节。

　　面谈时间：另行确定，请关注枣庄职业学院官方网站首页右侧“通知公告”栏目。

　　面谈为结构化，主要测试应聘人员综合素质等。

　　面谈实行现场评分，现场公布成绩。总分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面谈成绩不计入总成绩。

　　面谈结束后面谈成绩将在枣庄职业学院网站公布。

　　面谈结束后，根据岗位计划按照面谈成绩由高分到低分按1：5的比例确定进入笔试范围人选。达不到规定比例的岗位，须达到合格分数线(70分)，方可进入笔试范围。

　　(二)笔试

　　笔试时间：另行确定，请关注枣庄职业学院官方网站首页右侧“通知公告”栏目。

　　进入笔试范围人员及时登录报名网站，缴费并打印《笔试准考证》。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

　　笔试采用百分制，笔试主要内容为公共基础知识(国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识)及教育基础知识。

　　笔试结束后笔试成绩查询方法将在枣庄职业学院网站公布。

　　笔试结束后，根据岗位计划按照笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围复审人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的岗位，须达到最低合格分数线，方可进入面试复审范围。

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，进入面试范围人员，须进行现场资格复审,现场复审时间另行确定，请及时关注枣庄职业学院网站。

　　应聘人员现场资格审查提供相应材料的原件及复印件，须提前按顺序装订好复印件，原件核对后归还。

　　资格复审须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未按照要求提供材料并进行资格审查的，视为弃权。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，不可参加考试。

　　资格审查结束后，根据岗位计划按照笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选。对自动放弃或审查不合格造成的空缺，可以按照同一岗笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(四)面试

　　面试时间另行确定，请及时关注枣庄职业学院网站。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　面试分为结构化面试和模拟讲课。

　　岗位1、4、6、12、13、14、15、16、17、18、19为结构化面试，主要测试应聘人员岗位专业能力、综合素质、与报考职位的匹配度等。

　　岗位2、3、5、7、8、9、10、11为模拟讲课。模拟讲课主要测试应聘人员岗位专业能力、教学基本素养、与报考职位的匹配度等。

　　面试实行现场评分，现场公布成绩。总分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　设定面试合格分数线为70分。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位。

　　面试结束后面试成绩将在枣庄职业学院网站公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（编辑：小编图图）