2023-07-11 16:02:46 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2023年聊城阳谷县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员182人准考证打印入口
招考公告>>>2023年聊城阳谷县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告(182人)
2023年7月12日9:00—2023年7月15日8:50登录报名网站下载、打印准考证。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见附件1：《应聘须知》)，于2023年7月2日9:00至17:00到县卫健局5楼人才工作科现场办理确认减免手续。
报名结束后，应聘人数达不到规定应试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划及时在阳谷县政务网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
请应聘人员在确认缴费后，应及时关注招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
(四)资格审查
报名及资格审查由县卫健局具体实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。负责审查的工作人员要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查贯穿招录工作全过程，初审合格不代表最终审查结果，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，县卫生健康局均可以取消其报考资格或者录用资格。
四、考试内容和方法
根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘岗位人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试：笔试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容按照招聘的岗位类别医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
为保证新进人员基本素质，笔试设置最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间为2023年7月15日。具体笔试时间及地点见笔试准考证。
若因特殊情况需要对笔试时间做出调整，阳谷政务网将及时予以公告。
(二)面试：面试由县卫健局严格按照备案的面试方案组织实施，招聘岗位均采取结构化面试，面试考官全部异地聘请。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在阳谷县政务网站公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补,递补最多进行两次。
对招聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县卫健局有权取消其面试资格。
面试的具体时间、地点及有关事宜另行通知。
根据(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县政务网站公布。
五、考察体检
考察工作由县卫健局按照公开招聘方案负责组织实施，考察方案和考察结果报县人社局备案。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。若考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次递补，仍相同的，采取加试的方式确定。
拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，不得参加2023年度阳谷县卫生健康系统组织的卫生类招聘考试，并记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
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