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2023年度济宁肿瘤医院(济北医院)专业技术人员招聘124人报名入口

2023-07-12 08:48:26 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年度济宁肿瘤医院(济宁市第一人民医院济北医院)专业技术人员招聘124人报名入口

　　招考公告>>>2023年度济宁肿瘤医院(济宁市第一人民医院济北医院)专业技术人员招聘简章(124人)

　　报名

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名地址：登录医院官网(http://www.jnszlyy.com/)，点击“招聘报名”链接或登录孔子人才网(http://www.kzrcw.com/)。

　　报名时间：2023年7月12日09:00开始，结束时间详见各岗位附表1)。

　　审核时间：2023年7月12日09:00-7月20日17:00。

　　(一)网上报名：

　　1. 报名前必须注册成为孔子人才网个人会员方可报名。

　　注册地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile

　　报名地址：http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUpdz?zphId=202307040922125953

　　详见：孔子人才网报名流程示意图(附件3)

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，请务必上传本人有效期内的身份证(正反面)、就业推荐表、已取得的所有学历毕业证书、学位证书、医师资格证(已通过考试未取得资格证的上传成绩单)、执业证、住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话)、岗位要求的其他证书等。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致，并在规定的报名时间(以报名系统时间为准)内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打医院招聘电话咨询。

　　2.应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员提交的信息必须真实、有效、完整，能够体现招聘岗位的要求。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3.请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，初审未通过人员按照退回意见及时修改，并重新提交报名信息等待审核，在初审时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，责任自负。

　　(二)网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，予以初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合应聘条件的，不予初审通过并说明原因。对通过网上初审的人员，单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　四、考试与资格审查

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试与资格审查有关要求如下：

　　(一)笔试：

　　1.笔试时间：笔试时间、地点见准考证。

　　2.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。硕士研究生及以上学历或在职人员报考的免笔试，考试采取面试的方式进行。

　　3.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不低于最低合格分数线的进入资格审查范围。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　2.笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查请携带本人身份证、学历证书、学位证书、教育部电子学历信息备案表、就业推荐表(应届毕业生)、执业证(已通过考试未取得执业证书的成绩单)等原件及复印件1份、在职人员提供《应聘证明信》附件2。

　　3.进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

　　4.资格审查安排在面试当天，在面试前进行。资格审查发现不符合应聘资格或者弄虚作假的，取消面试资格，在工作人员的指引下离开面试现场。

　　(三)面试：

　　1.面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　2.面试结束后，根据面试成绩进行排名。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现免试人员和笔试人员面试成绩相同的，进行加试确定排名顺序。

　　3.面试时间及地点采取公告或电话的形式进行通知。